Croix -rouge recrute 08 Superviseurs-Niger

Croix -rouge recrute 08 Superviseurs

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet Vaccination Covid-19 dans les régions d’Agadez, Diffa, Maradi et Zinder, la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche 08 superviseur.es.
  1. Contexte et Présentation des interventions de la CRN/CRf au Niger

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics.

Acteur de proximité avec un fort ancrage communautaire, la CRF et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat, conduit depuis la crise alimentaire de 2005, plusieurs projets dans les domaines de la santé – nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement ; santé Migrants. La CRF intervient ainsi actuellement dans toutes les régions du pays avec un ancrage dans les régions, d’Agadez, de Zinder et de Tillabéry.

 Région de Zinder

  • Le projet Résilience :  il vise à renforcer les capacités de résiliences des populations de la région de Zinder face aux chocs annuels de la soudure. Pour cela, l’intervention travaillera d’une part à l’amélioration des capacités des différents acteurs de Gestions des Risques de Catastrophes dans la préparation et la réponse aux crises. D’autre part, l’intervention agira au niveau communautaire pour le renforcement des capacités de résilience des communautés.
  • Le projet Club des mères :  il contribue à l’amélioration des conditions de vie des ménages vulnérables dans les zones rurales de la région de Zinder. Pour cela, l’intervention accompagnera les Clubs des Mères pour une autonomisation socio-économiques des femmes des ménages vulnérables dans les départements de Tanout et Kantché.
  • Le Projet PROGRESS (Programme Genre et Santé au Sahel) : à partir de juillet 2020, avec l’appui de l’Agence Française de Développement (AFD), la Croix-Rouge Nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge française mettra en œuvre des actions d’amélioration de la Santé Maternelle et Infantile, Santé Sexuelle et Reproductive, Planification Familiale (SMI- SSR-PF) des populations de la ville de Tanout dans la région de Zinder via la mise en œuvre du Programme Régional Genre et Santé au Sahel.
  • Le Projet Cash Nut : il a pour objectif d’étudier les caractéristiques et les conditions de mise en œuvre des transferts monétaires visant à contribuer à réduire l’impact des facteurs économiques des ménages les plus vulnérables, et ainsi prévenir et lutter contre la malnutrition infantile.
  • Le projet Nutrition : accompagne le DS de Zinder ville pour la prise en charge des MAS au travers des activités d’appui à l’axe de soins périphérique (16 CSI du district sanitaire de Zinder-Ville) et au développement d’activités de sensibilisation et de dépistage en milieu communautaire.

 Région d’Agadez :

  • Le Projet Migrant intitulé « Appui à la prise en charge médicale et psychosociale des migrants » : dans ce cadre elle met en œuvre un projet « d’assistance humanitaire et de protection des migrants en transit dans la région d’Agadez » dans lequel elle propose une prise en charge médicale et un soutien psychosocial aux migrants en transit au niveau des salles de soins de la Croix-Rouge à Agadez et Arlit et à travers des cliniques mobiles dans les foyers/ghettos et les maisons closes.
  • Le Projet de renforcement du système de santé avec implication de la société civile locale : en vue de contribuer au renforcement des organisations de la Société Civile Locales actives sur les questions de santé pour une meilleure prise en charge des personnes vulnérables (Les femmes enceintes, les femmes allaitantes, les enfants de moins de cinq ans, les adolescent(es), les populations migrantes en transit) par les autorités sanitaires et en réponse à la faible couverture sanitaire impactant l’accès aux soins de santé primaire de qualité dans le district de Tchirozérine, la CRF/CRN mettra en œuvre dès juillet 2020 un projet de « Renforcement du système de santé et de la société civile dans la délivrance de soins de qualité et accessibles aux populations vulnérables dans la région d’Agadez ».

 Région de Niamey

  • Projet Covid-19 : Dans le cadre de la riposte au Covid-19 la CRN/CRf met en œuvre un projet intitulé : « Limiter la propagation de la pandémie et favoriser l’accès sécurisé aux soins de santé primaire des populations » à travers des activités de prévention, contrôle des infections, la mobilisation communautaire et l’appui à la réhabilitation des centres de santé intégrés
  • Projet de réponses d’urgences aux sinistrées des Inondations pluviales : il contribue à la couverture des besoins humanitaires des populations affectées par les inondations au Niger en 2021 au travers le renforcement des capacités de la Croix-Rouge Nigérienne afin de répondre aux besoins essentiels des ménages vulnérables victimes des inondations.

 Région de Tillabéry

  • Projet « Pilot Programmatic Partnership Programme » :  il a pour objectif de renforcer les capacités de la CRN pour la réponse aux crises sanitaires et aux catastrophes. A travers cet objectif qui se veut être réalisé à court terme, les communautés ont une meilleure gestion des risques avec des mécanismes de préparation adapté pour des réponses communautaires efficaces et fonctionnels. Les acteurs locaux représentent des partenaires stratégiques dans le cadre de cet objectif.

D’autres projets ont été soumis et attendent l’approbation des bailleurs.

  1. Objectifs du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin de Zone, la supervision technique du/de la Chef.fe de projet national vaccination, le/la Superviseur.e est garant.e de la bonne mise en oeuvre des activités du projet dans son district d’affectation.

  1. Principales missions et responsabilités

Le/la Superviseur.e aura les responsabilités non limitatives suivantes :

R1 : Planification et mise en œuvre des activités du projet au niveau de son District

  • Veille à la planification opérationnelle des activités avec les partenaires dans son district d’affectation ;
  • Planifie et veille à l’exécution de toutes les activités du projet dans son district d’intervention ;
  • Anime toutes les activités sur sa zone d’affectation ;
  • Valide les plans d’action et les plans de déplacement des volontaires de son district en collaboration avec le PF CRN ;
  • Veille au respect du planning d’activités des volontaires sous sa responsabilité ;
  • En collaboration avec le responsable de la Mobilisation sociale et le point focal CRN de la région, développe des relations de travail avec les représentants des communautés, permettant d’établir un lien entre les communautés et les partenaires du district sanitaire ;
  • Centralise tous les retours terrain sur les contraintes et difficultés rencontrées dans son district d’intervention dans le cadre de la mise en œuvre des activités et les remonte au médecin de zone.

R2 : Appui technique aux équipes de son District sanitaire d’affectation

  • Appuie à la mise en place et/ou au fonctionnement du système de gestion des déchets produits dans le cadre de l’activité vaccinale dans les sites de vaccination de son district ;
  • Appuie à l’opérationnalisation des différents sites de vaccination dans son district d’intervention ;
  • Participe aux campagnes de vaccination organisées par son DS d’intervention ;
  • Appuie l’ECD à la formation des agents de santé sur la vaccination Covid 19 ;
  • Participe activement à la mise en place et à l’accompagnement du comité MAPI dans son district d’affectation ;
  • Appui à l’élaboration et à la mise à jour du micro plan vaccination Covid-19 du DS ;
  • Veille à la tenue des cadres de suivi mensuels des activités de vaccination Covid-19 dans son DS d’affectation ;
  • Veille à une gestion/utilisation rationnelle des produits/intrants acquis dans le cadre du projet sur les sites de vaccination ;
  • Organise avec l’ECD les rencontres trimestrielles de suivi du projet dans son DS d’affectation ;
  • Participe aux réunions et clusters Santé au niveau district ;
  • Participe activement à la veille sanitaire et au système d’alerte précoce du COVID 19 et en cas de maladies à potentiel épidémique dans son district d’affectation ;
  • En étroite collaboration avec l’ECD appuie les différentes formations destinées aux bénéficiaires.

R3 : Veille au déploiement et à la mise en œuvre du plan de communication dans son district d’affectation

  • Appui à la collecte des données dans le cadre du diagnostic socio-anthropologique et de l’enquête CAP quantitative dans son district d’affectation ;
  • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action opérationnel post diagnostic socio-anthropologique ;
  • Veille à la dissémination des supports de sensibilisation (affiches, kakémonos…) dans son district d’intervention ;
  • S’assure de la diffusion des spots sur les radios partenaires de sa zone de responsabilité ;
  • Veille à l’organisation des émissions-radios prévues dans le projet dans sa zone d’affectation ;
  • Appuie les volontaires CRN à la tenue des séances de sensibilisation dans les zones où l’accès à l’information est limité ;
  • Organise avec son district la formation des leaders d’opinion sur la vaccination Covid-19 ;
  • Organise avec les volontaires CRN et en collaboration avec son DS, des dialogues communautaires sur la vaccination Covid-19 dans les villages ;
  • Participe à l’organisation de la caravane de sensibilisation sur la vaccination Covid-19 ;
  • Veille à l’identification/cartographie des groupes communautaires représentatifs dans sa zone d’intervention ;
  • Organise avec le DS des rencontres d’information et de plaidoyer avec les groupes communautaires représentatifs sur la vaccination Covid-19 ;
  • Supervise le reporting des activités réalisées par les volontaires CRN ;
  • Remonte tous les rumeurs, contraintes et difficultés rencontrées dans les districts d’intervention et la communauté dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;
  • En lien avec le comité départemental de la CRN et le DS, organise les formations pour les volontaires sur les thématiques du projet dans le cadre de la réalisation des activités de communication/sensibilisation ;
  • Participe aux plaidoyers auprès des acteurs communautaires clés pour leur acceptation et implication effective de la vaccination Covid-19.

R4 : Reporting / Capitalisation

  • Fait un point hebdomadaire de ses activités au Médecin de Zone ;
  • Participe aux réunions mensuelles de l’équipe projet ;
  • Appuie le DS dans l’organisation des rencontres mensuelles du comité MAPI ;
  • Collecte auprès du DS les données et rapports pouvant être utiles au suivi du projet ;
  • Compile les données communautaires nécessaires au suivi du projet qu’il transmet au Médecin de Zone ;
  • Participe aux enquêtes et études réalisées dans le cadre du projet ;
  • Participe à l’organisation des ateliers de partage sur le projet ;
  • Veille à l’application de bonnes pratiques sortie des ateliers sur le projet ;
  • Développe et maintien des relations de proximité avec les autorités administratives communales et communautaires de sa zone d’affectation ;
  • Participe à la capitalisation des bonnes pratiques et des méthodes et outils utilisés dans le cadre du projet.
  1. Qualification – Profil requis et aptitudes Essentielles

Qualifications et expériences requises

  • Nationalité :

Être de Nationalité Nigérienne

  • Niveau – Etudes académique :

Minimum BAC+2 ou équivalent en sciences médicales, en santé publique, épidémiologie, médecine tropicale avec des compétences en mobilisation communautaire sur des projets humanitaires. Une formation sur les épidémies et/ou la vaccination serait un plus.

  • Expériences techniques :
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente (dont 2 dans un poste similaire) dans la mise en œuvre de projet humanitaires sur la santé en particulier les épidémies et/ou la vaccination avec des activités de gestion de la communication de risque ;
  • Expérience dans la mise en œuvre de la CREC et de la CEA ;
  • Expérience en conduites de formations auprès de professionnels de santé ;
  • Expérience en renforcement de capacité dans le domaine de la santé et de la mobilisation communautaire ;
  • Expérience avérée dans l’appui aux structures de santé et de la méthodologie de supervision formative ;
  • Expérience avérée dans le renforcement de capacités des groupes et communautés ;
  • Expérience dans la mise en œuvre des approches communautaires.
  • Connaissance de l’outil informatique : Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Connaissance Linguistiques : Maîtrise du Français (obligatoire), la maitrise d’une des langues locales (haoussa, Kanouri, Tamashek ou Touareg, Peulh) serait un atout.
  • Etre Titulaire du permis de conduire A.

Aptitudes requises et désirables 

  • S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant – Rouge ;
  • Excellente capacité d’organisation, planification, monitoring, Sens de la rigueur dans le travail ; dynamique et le sens du challenge ;
  • Excellente capacité à respecter les délais ;
  • Honnête, Excellente autonomie ; encourage la clarté et la transparence ;
  • Esprit d’initiative et d’entreprise, attitude orientée vers le résultat.

 

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  1. Modalités de candidature et composition du dossier

Composition du dossier

  • Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Chef de Délégation de la CRf au Niger ;
  • Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseurs antérieurs) avec leurs coordonnées (mails prof, numéro de téléphone).

Le.La candidat.e admis.e devra compléter son dossier par :

  • Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois,
  • Photocopie certifiée des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation
  • Photocopie certifiée de la carte nationale d’identité ou passeport
  • Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services.

Réception des candidatures

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse [email protected] en mentionnant en objet > au plus tard le 12 Juin 2022.

Seuls.es les candidats.es présélectionnés.es seront contactés.es pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées !

La Délégation de la CRf   au Niger tient à informer tous.tes les candidats.es que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable de l’un des bureaux le plus proche.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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