Croix rouge recrute un(1) chef de projet

La Croix-Rouge Nigérienne, dans le cadre du programme bilatéral avec la Croix-Rouge Luxembourgeoise, recherche pour un contrat CDD d’un (01) an avec trois (03) mois de période d’essai, un(e) (01) Che f(fe) de Projet pour des activités d’assistance aux populations vulnérables de la commune de Koygolo

TITRE : Chef de projet

STATUT : Régional

LOCALISATION : Dosso (Niger), Département de Birni-Ngaouré, Commune de Koygolo

DEBUT DU CONTRAT (OPTIONNEL) : 15 octobre 2021 (au 1er novembre 2021 au plus tard)

DUREE DU CONTRAT INITIAL (OPTIONNELLE) : 1 an

La Croix-Rouge Nigérienne est une association humanitaire apolitique qui exerce ses activités sur le territoire de la République du Niger en tant que Société Nationale de la Croix-Rouge. La Croix-Rouge Nigérienne a pour but de prévenir et d’apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune distinction de race, de nationalité, de religion, d’opinion politique ou philosophique.

L’Aide Internationale de la Croix Rouge Luxembourgeoise en collaboration avec la Croix Rouge Nigérienne ont répondu à l’appel du gouvernement nigérien d’assister les populations les plus vulnérables dans la région de Dosso. Les activités du projet sont liées à la résilience des populations vulnérables aux aléas naturels et sociaux-économiques dans la commune de Koygolo.

Compte tenu des multiples activités de gestion de projet que comptent ce projet, l’AICRL en collaboration avec la CRN voudraient recruter 1 Chef de Projet.

DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION 

Sous la responsabilité du Coordinateur des projets de Développement de la Croix-Rouge Luxembourgeoise et des responsables de Niamey, il/elle est chargé/e des taches ci-après:

 Coordonner les activités du projet

  • Etablir la planification des activités et l’organisation du travail de l’équipe projet ;
  • Suivre la mise en œuvre technique de l’ensemble des activités du projet ;
  • Veiller au respect des conditions de mise en œuvre convenues avec le Bailleur ;
  • Elaborer les études à mi-parcours et les évaluations internes du projet en collaboration avec les structures de la CRN, de l’AI-CRL et les services techniques de l’État intervenant dans l’exécution du programme ;
  • Elaborer les programmations et prévisions budgétaires trimestrielles, assurer le reporting financier, gérer la comptabilité et les dépenses du projet selon les procédures de l’AI-CRL et de la CRN.

Superviser les travaux de construction des maisons et latrines ainsi que les ouvrages communautaires :

  • Garantir la bonne exécution des travaux prévus au projet dans les délais impartis ;
  • Planifier et organiser les activités afférentes (ciblage des bénéficiaires, mobilisation des maçons et manœuvres, acheminement du matériel, construction, formation des bénéficiaires, formation des volontaires, etc) ;
  • Assurer la sécurité des équipes, des matériaux et matériel sur le terrain ;
  • Veiller à la bonne exécution des travaux suivant les normes et les règle de l’art ;
  • Superviser la distribution des matériels et équipements pour la construction des abris et des latrines.

Rédaction et mise à jour des outils:

  • Mettre à jour les outils de collecte (liste de distribution, tableau des séances de sensibilisation, Coupon, Encodage…) ;
  • Gérer les opérations de banque et de caisse et transmettre la comptabilité à Niamey dans les délais
  • Contribuer au reporting mensuel et à la capitalisation des apprentissages du projet ;
  • Suivi-évaluation.

Encadrer l’équipe sociale du projet:

  • Organiser, former et apporter un appui/conseil continu aux équipes;
  • Assurer le management quotidien de l’équipe de mise en œuvre des activités;
  • Assurer le suivi-contrôle qualité de l’exécution correcte des tâches du Mobilisateur communautaire, des points focaux et des volontaires et autres prestataires dans le projet.

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans son domaine de compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet.

EXIGENCES DU POSTE 

  • Diplôme Universitaire (Bac+5) en Gestion des projets, Génie Civil
  • Avoir une expérience minimum de 5 ans dans les projets d’urgence et de développement communautaires,
  • Avoir une expérience minimum de 3 ans dans la conduite et gestion d’équipes
  • Etre apte à effectuer des déplacements terrains,
  • Etre capable de rédiger des rapports et de formuler des recommandations pour recadrer les activités
  • Avoir une expérience dans le domaine de la formation habitat et de l’assainissement
  • Très bonne capacité de communication et de transfert de compétences,
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
  • Avoir une bonne capacité à travailler sous pression
  • Etre intègre, rigoureux et avoir le de l’organisation
  • Etre disponible
  • Adhérer aux principes et valeurs du Mouvement Croix-Rouge/ Croissant Rouge
  • Maitrise du français oral et écrit
  • Maitrise du Djarma et Haoussa
  • La connaissance de Koygolo est un atout est un atout

Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

COMPOSITION DE DOSSIER

  • Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation)
  • Un curriculum vitae
  • Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu
  • Une copie du casier judiciaire datant de mois de 3 mois
  • Un certificat médical datant de moins de 3 mois
  • Une copie du certificat de nationalité
  • Un permis de conduire A/B
  • Une carte ANPE à jour
  • Les copies des diplômes et des attestations d’emploi

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

 

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne sis à côté du Ministère de l’Agriculture à Niamey ou à l’adresse [email protected] au plus tard le jeudi 23 septembre 2021 à 12h30, avec la mention,

Recrutement Chef(fe) de Projet Koygolo (Dosso) 

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien à Dosso / Niamey.

  • Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
  • Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou à l’entretien ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.

[email protected]
croix-rouge.lu

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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