GIZ recrute un Expert(e )s en décentralisation et appui aux autorités locales9

GIZ recrute un Expert(e )s en décentralisation et appui aux autorités locales

GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé.

Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans la province du Sud-Kivu, la GIZ exécute le projet « Maendeleo Pamoja » pour lequel on cherche un/e expert/e en décentralisation et appui aux autorités locales.

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A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste travaille sous la supervision de la Conseillère Technique Principale et en collaboration avec d’autres experts du projet. Il/elle participe activement aux planifications et aux réunions qui concerne le projet et la composante. Il/elle planifie et met en oeuvre les activités de la composante décentralisation et appui aux autorités locales. En somme, il/elle est responsable des activités suivantes :

  • Appuyer les autorités locales et les comités locaux de développement dans la mise en place des mesures pour la mise en oeuvre de la décentralisation et la fourniture de service sociaux de base ;
  • Accompagner les entités concernées dans la mise en oeuvre des activités retenues dans le plan local de développement ;
  • Renforcer les capacités des membres des comités locaux de développement pour une meilleure gouvernance locale dans les entités concernées (villages et groupements) ;
  • Accompagner la mise à jour et/ou l’élaboration des priorités de l’entité de manière participative dans le cadre de contribution au plan local de développement.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

Au niveau de la composante

  • Renforcer les capacités des animateurs des entités et institutions locales ainsi que les membres des comités locaux de développement dans la mise en oeuvre de la décentralisation et du plan local de développement ;
  • Appuyer les animateurs des institutions locales dans les ETD à la mise en oeuvre des actions retenues dans le plan local de développement de l’entité décentralisée ;
  • Accompagner les comités locaux de développement et les entités concernées dans l’élaboration et/ou la mise à jour des plans locaux de développement ;
  • Encourager et accompagner les entités locales dans la déserte des services de base de qualité et accessible à tous ;
  • Assurer le renforcement des capacités et l’accompagnement des comités locaux de développement au niveau village et groupement ;
  • Produire des rapports des activités et contribuer aux rapports périodiques ;
  • Participer aux réunions, conférences et ateliers à la demande de la hiérarchie ;
  • Représenter la composante et ou le projet à la demande de la hiérarchie.

Tâches à caractère général

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  • Aider à l’exécution d’autres activités du projet et d’autres tâches en rapport avec ses compétences suivant les instructions reçues ;
  • Suivre, selon les besoins et tâches afférents au poste des mesures de perfectionnement adéquate ;
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe dans l’exécution de toutes les tâches liées au projet ;
  • Garder une communication claire avec la hiérarchie et les autres membres de l’équipes ;
  • Rendre compte immédiatement de tous les problèmes et irrégularités apparaissant dans le cadre du projet.

C. Éducation, Expérience et Compétences

Éducation

  • Diplôme de licence en droit, développement rural, sociologie, science politique, relation internationale ou équivalent.

Expérience

  • Au moins 5 ans d’expériences dans un poste comparable : Compétences et fort intérêt dans le domaine de la décentralisation et le processus de planification et d’évaluation des entités en RDC ainsi que la structuration et gouvernance locale ;
  • Forte expérience de travail dans des ONG internationales ou coopérations bilatérales ;
  • Expérience de travail dans la zone du projet qui est la zone sud du Sud-Kivu (plaine de la RUZIZI). La connaissance de contexte de la zone et l’expérience avec des projets de développement rural ou de promotion de la paix sont un atout.

Compétences et qualités personnelles

  • Esprit d’enthousiasme et capacité de chercher des solutions « hors des sentiers battus » ;
  • Avoir d’excellentes capacités de gestion, d’auto-organisation et de communication ;
  • Capacité de travailler sous haute pression, grande flexibilité et adaptabilité dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, téléphone, courrier électronique, Internet, MS Team) ainsi que des applications informatiques (telle que MS Office) ;
  • Maitrise parfaite du français et du swahili (écrit et parlé) ; maitrise de l’anglais (écrit et parlé) serait un atout ;
  • Avoir une attitude constructive en cas de difficultés ou de conflits et répondre positivement aux critiques et aux points de vue divergents ;
  • Intégrité et esprit d’équipe ;
  • Niveau élevé d’initiative personnelle ;
  • Méticulosité et précision dans l’exécution de toute tâche ;
  • Manifester un engagement à la mission de la GIZ, à sa vision et à ses valeurs.

D. Soumission de candidature :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail / sur l’enveloppe) au plus tard le 26 février 2022 à 15H00’ à l’adresse suivante: [email protected]

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB: les candidatures féminines sont particulièrement encouragées

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