GIZ Recrute 01 Conseiller

Recrute

GIZ Recrute un conseiller technique IT

Conseiller Technique IT – Développement organisationnel 

Contexte
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en œuvre le projet « Renforcement des capacités d’investissement des MPME au Sénégal » au Sénégal, financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Le projet s’inscrit dans le cadre du partenariat sénégalo-allemand pour encourager les réformes avec le Sénégal mis en place dans le cadre du Compact with Africa, qui soutient une croissance durable de l’économie et de l’emploi au Sénégal.
Ce projet vise à améliorer les conditions préalables de solvabilité des MPME permettant d’accroître leur capacité d’investissement. Pour atteindre cet objectif, trois composantes seront mises en œuvre :
(1) Développement et gestion d’une plateforme digitale d’intermédiation informationnelle entre les MPME demandeuses de financement et les institutions financières (Guichet unique pour l’accès au financement des MPME);
(2) Amélioration des services d’information, d’appui- conseil et de formation de l’ADEPME au profit des MPME pour renforcer leur accès aux financements ;
(3) Mise en place d’un mécanisme de coordination sectoriel pour développer une coordination stratégique au profit du financement des MPME.
Le principal partenaire de mise en œuvre du projet est l’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME).
Dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 1, l’ADEPME souhaite développer et mettre en place un guichet unique pour l’accès au financement des MPME (GUF_PME) permettant le renforcement de l’inclusion financière des entreprises.
Ce guichet GUF_PME sera soutenu par une plateforme digitale d’intermédiation informationnelle pour assurer d’une part des services d’information et d’orientation aux MPME sur l’adéquation entre leurs profils et les services financiers pertinents.
D’autre part, elle devrait permettre une intermédiation entre les MPME demandeuses de financement et les fournisseurs de services financiers qui proposent des produits adaptés à leurs besoins.
Dans ce contexte, la GIZ recherche 1 Conseiller / Conseillère Technique IT -Développement organisationnel selon les descriptions de poste ci-dessous.

A. Domaine de responsabilités et attributions
En tant que Conseiller technique, fournir un appui-conseil thématique, technique et organisationnel pour la mise en œuvre de la composante 1 du projet, notamment :
• Soutenir le recrutement et la sélection des cabinets (international et local) en charge du développement IT de la plateforme (maitrise d’œuvre, MOE) et de l’assistance à la maitrise d’ouvrage (AMOA) :
• Gérer et superviser les missions confiées aux prestataires techniques (cabinets et/ou consultants) en étroite collaboration avec le Chef de projet :
• Préparer, modérer et documenter des réunions de cadrage et de suivi du projet IT,
• Veiller à la planification, la coordination et le contrôle qualité des différents jalons au cours du développement de la plateforme
• Développer et actualiser régulièrement un outil de suivi de projet IT, conformément à la démarche AGILE
• Assurer la gestion des risques et identification des actions préventives et/ou correctives
• Coordonner et challenger au quotidien des équipes tant fonctionnelles que techniques
• Faire remonter les problèmes et proposer des solutions correctives
• Assurer un contrôle de la qualité des livrables
• Réaliser le suivi afin de s’assurer de la conformité de la nouvelle plateforme avec le cahier des charges et le besoin initial de l’ADEPME
• Appui-conseil à l’ADEPME en matière de développement organisationnel nécessaire en lien avec la gestion de la future plateforme digitale d’intermédiation :
• Soutenir la mise en place de la cartographie des processus
• Soutenir la révision des processus les plus critiques dans le cadre d’ateliers participatifs
• Soutenir la mise en œuvre du plan de formation du personnel ADEPME en charge de la gestion de la plateforme
• Assurer une étroite synergie d’actions entre la mise en œuvre de la plateforme digitale d’intermédiation et les autres composantes du projet “Renforcement des capacités d’investissement des MPME au Sénégal” ;
• Soutenir l’organisation des rencontres de cadrage et de suivi nécessaires pour clarifier les rôles et mécanismes de dialogue et de partenariat avec chaque partie prenante (opérateurs nationaux, institutions financières, SAE, etc.) à la plateforme digitale d’intermédiation ;
• Contribuer à des initiatives transversales de la GIZ au Sénégal dans le domaine de la digitalisation ;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

B. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications
• Bac+5, en École de commerce ou École d’ingénieur en informatique;

Expérience professionnelle
• 7 ans d’expérience informatique en conduite de projets complexes dans le secteur public ou le secteur privé, tant dans la dimension stratégique que dans l’opérationnalisation.
• Expérience d’au moins 2 ans sur des projets au Sénégal.
• Avoir conduit (ou supervisé) au moins 03 projets en matière de réalisation, de déploiement, de maintenance ou d’organisation de systèmes d’information de gestion dans une administration publique au cours des 7 dernières années.
• Le candidat devra avoir une expérience significative dans des missions d’assistance en maitrise d’ouvrage de projet informatique, en particulier dans le secteur du financement des MPME au Sénégal.

Compétences et aptitudes requises
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Écoute et conseil, notamment stratégique
• Capacités rédactionnelles
• Conduite de projets complexes, notamment au travers la méthode AGILE
• Accompagnement du changement
• Capacité de négociation et de gestion des conflits
• Gestion des priorités
• Maîtrise des enjeux de communication

Autres connaissances/compétences
• Dynamisme, intégrité, diligence, volonté d’apprendre
• Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière indépendante et axés sur les résultats,
• Bonne gestion des conflits et fortes compétences diplomatiques
• Résistance au stress
• Maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française?et anglaise ; connaissances de l’allemand et du wolof sont des atouts

Dossier de candidature :
• Une lettre de motivation
• Un curriculum détaillé format européen
• Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 31.10.2021
• à l’adresse suivante : … avec pour objet « NOM – PRENOM :
Recrutement Conseiler / Conseillère Technique IT – Développement organisationnel

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure

 

COMMENT POSTULER ?

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 31.10.2021 à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet « NOM – PRENOM :
Recrutement Conseiler / Conseillère Technique IT – Développement organisationnel

https://media-exp1.licdn.com/dms/document/C561FAQHHVCZutSa3GA/feedshare-document-pdf-analyzed/0/1634726560110?e=1634814000&v=beta&t=ypUF_nJt3kVJn1FYdR5UTyNlqkceDWP18fO-HkL4IhQ

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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