GOAL recrute Officier de sécurité

GOAL intervient au Niger depuis la crise alimentaire de 2005 et met en place des programmes dans les domaines de la nutrition, l’eau et l’assainissement et la sécurité alimentaire au profit des populations les plus vulnérables de la Région de Zinder.

En janvier 2016, GOAL a été financé par IRISH /ERFS (Fonds Irlandais d’Intervention d’Urgence) en vue d’étendre ses actions pour répondre aux besoins immédiats des déplacées internes, des réfugiés et des communautés d’accueil de Diffa au Niger. GOAL a fourni une réponse multisectorielle d’urgence aux CSIs de Kindanji, dans la localité de Diffa et Mainé dans la localité de Mainé Soroa.

Ce projet d’intervention d’urgence multisectorielle visait à soutenir les CSI dans les services de soins de santé primaires ; en particulier les services de santé (ou protection) maternelle et infantile, de vaccination, de la pratique de l’ANJE (Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant), et de la distribution des kits d’aide non alimentaire

Sous la supervision directe du Emergency Advisor and Senior WASH Co, point focal Sécurité au niveau pays, l’Officier sécurité (OS) a la responsabilité principale de mettre en œuvre la politique de sécurité au niveau du sous bureau et procéder à des évaluations régulières de la sécurité et des risques pour identifier les besoins en matière de sûreté et de sécurité dans toutes les localités d’opération de GOAL dans la région de Tillabéry.

Il aide à maintenir les relations avec les acteurs de la sécurité pour rassembler et résumer les incidents de sécurité et participe aux réunions de sécurité internes et externes (INSO, CIMCOORD, etc). Le titulaire devra développer des compétences professionnelles et développer une connaissance fonctionnelle des processus, procédures et directives de GOAL.

• Contribuer à la mise à jour régulière de l’analyse du contexte sécuritaire dans la région de Tillabéry principalement
• Contribuer à la mise à jour des mesures de mitigation conformément à l’évolution du contexte
• S’assurer que les normes et procédures de sécurité opérationnelles en vigueur à GOAL sont mises en œuvre pour la sécurité optimale de S-A-R-A (Staff, Assets, Réputation and Activités) ;
• Veiller au bon fonctionnement des équipements de sureté et de sécurité disposés au niveau du bureau, des résidences et magasins tel que : (extincteurs, groupe électrogène, alarme, téléphone satellite, trousse de premier secours, malle d’urgence.) ;
• Assurer le briefing sécuritaire aux visiteurs et nouveaux employés de GOAL ;
• Animer les réunions sécuritaires matinales (check sécu) avant le déploiement des staffs sur le terrain dans les zones sensibles.
• Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel et faciliter des sessions de renforcement requises idoines ainsi que les exercices de simulation en collaboration avec le point focal et le directeur pays.
• Veiller à ce que les mouvements des véhicules et du personnel soient surveillés conformément aux procédures et que les équipements de sécurité et de sûreté nécessaires soient disponibles et en bon état ;
• Construire un réseau de contacts et contacter de manière proactive les membres de l’équipe et assurer la liaison avec les parties prenantes de la sécurité pour collecter des informations sur la sécurité et fournir un résumé hebdomadaire ;
• Collecter en continu des informations sécuritaires auprès des autorités et d’autres partenaires tel UN, ONG, autorités traditionnelles, relais locaux
• Signaler immédiatement toutes les violations des procédures de sûreté et de sécurité et toutes les menaces contre le personnel, les bénéficiaires, des activités ou des biens de GOAL ;
• Recueillir et signaler les informations sur les risques de sécurité pour les nouvelles zones, emplacements et locaux dans la région et faire de rapport ;
• Maintenir une étroite vigilance sur la situation politique et militaire locale et tenir le responsable sécurité pays régulièrement informés ;
• Superviser la conduite et la performance des agents de sécurité de bureau ;
• Apporter un appui opérationnel dans la gestion de crise en cas d’incidents sécuritaires ;
• Effectuer toute autre tâche que son superviseur estimera nécessaire de lui déléguer

Préparation de l’urgence :

Il/elle aura sur sa responsabilité :

• La mise à jour les plans d’évacuations et de sécurité de toutes les bases de GOAL en collaboration avec les coordinateurs de base du pays
• L’assurance que la mission connait ces mesures et sait mettre en œuvre ces plans
• L’apport d’un appui opérationnel dans la gestion de crise en cas d’incidents sécuritaires dans le pays
• Dans l’assurance la mise à jour de kits de contingence
• Dans la préparation des kits d’hibernation (malle bouffe),

Audit sécurité sur le terrain :

• Procéder à des audits terrain pour évaluer la conformité des missions aux procédures de sécurité
• Proposer des recommandations et capitaliser sur les leçons apprises afin d’améliorer la gestion de la sécurité de la mission

Formation :

Sous les directives de l’Emergency Advisor and Senior WASH Co, point focal Sécurité

• Conduire des formations et des exercices de simulation pour les équipes terrain, Chauffeurs et Gardiens
• Apporter conseils et assistance aux bases
• Superviser la formation de tout le personnel de GOAL pour assurer la compréhension et le respect des règles et procédures de sécurité.

Reporting / Divers :

Sous les directives de l’Emergency Advisor and Senior WASH Co, point focal Sécurité

• Produire hebdomadairement et mensuellement des rapports sur le contexte sécuritaire de nos zones d’interventions et du pays.
• Capitaliser sur les leçons apprises
• Mettre à jour un planning des activités hebdomadaires à envoyer au Directeur Systèmes
• Etablir des plannings de visite des bases de GOAL Niger, en fonction des priorités/besoins/urgences.
• Rédiger un TdR/CR de mission à communiquer à sa hiérarchie, et au responsable de la base visitée.

Connaissances :

• Titulaire d’un diplôme de formation sur la gestion de la sécurité d’une institution accréditée ;
• Au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans la gestion de la sécurité avec une ONG internationale ;
• Avoir une bonne connaissance du Droit Humanitaire International
• Une expérience de travail antérieure dans la région et une compréhension des enjeux et des tendances de la région ;
• Très bonne maitrise de la langue française et d’au moins deux autres (02) langues nationales (Hausa, Zarma, Peulh, Tamasheq et arabe)
• La maitrise de l’anglais est un atout
• Connaissance de l’outil informatique notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook et la messagerie électronique ;

Compétences :

• Compétences générales de gestion
• Capacité à coordonner et à coopérer au sein d’équipes interdisciplinaires
• Capable de hiérarchiser efficacement l’exécution des travaux avec des ressources limitées
• Compétences conceptuelles et analytiques fortes
• La résolution de problèmes et la prise de décision
• Forte négociation, de facilitation et compétences influençant
• Connaissance pratique de l’anglais et les langues nationales communes
• Familiarité avec les systèmes informatiques, les réseaux et la gestion de la sécurité de l’information

Avantageuses :

1. Avoir une expérience en gestion de la sécurité et des procédures
2. Avoir une capacité à travailler dans un environnement instable au niveau sécuritaire
3. Autonomie
4. Parler l’anglais serait un atout.

Respecter les règles d’intégrité et le respect de toutes les politiques de GOAL spécialement les politiques relatives à la protection de l’enfance, du genre et aux abus et exploitations sexuelles

S’engager à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces règles dans le cadre du travail.

Appliquer le standard d’intégrité dans toutes les interactions avec les communautés

Veiller à se comporter d’une manière qui soit respectueuse de l’organisation et du personnel par exemple tenue décente adaptée aux mœurs locales et une attitude valorisante et respectable vis-à-vis des communautés bénéficiaires

Au regard de la nature de ses activités, GOAL exige de ses employés des qualités de disponibilité et de flexibilité. L’employé pourra être amené sur demande de son superviseur, à travailler à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et travailler en dehors des horaires prévus. Ce profil de poste pourrait changer selon l’évolution des programmes de GOAL

Les personnes intéressées peuvent envoyer leurs dossiers sur l’adresse e-mail suivante:

[email protected]

Curriculum Vitae et lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines GOAL Niger en mentionnant à l’objet Recrutement au poste d’Officier de Securité GOAL Niger au plus tard le mardi 22 novembre 2022 à 17h 00.