HELP MALI cherche un Officer Protection (VBG et PSEA)

Annonce de recrutement N°03/RH/HELP/02/2022

Titre : Officer Protection (VBG et PSEA)

Pays : Mali

Lieu : Bamako

Nombre de poste : 01

Superviseur : Coordinateur santé nutrition

Durée du contrat : 08 mois renouvelable

Date de publication : 24/02/2022

Date limite : 10/ 03/2022

A Propos de HELP

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier.

Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation d’infrastructures sociales de base (points d’eau, latrines, incinérateurs, édifices communautaires etc.).

Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help – Hilfe zur Selbsthilfe intervient dans les domaines de la Santé-Nutrition, du Plaidoyer, du Relèvement Economique, du Sécurité Alimentaire et de l’Eau – Hygiène – Assainissement (WaSH).

Résumé du poste

L’Officer Protection assure la mise en œuvre des activités du projet dont il est responsable tout en garantissant le respect des engagements envers la Norme Humanitaire Fondamentale de qualité et de recevabilité. Il/elle doit :

  • Contribuer à la bonne marche du projet, développer des nouvelles idées de projets
  • Assurer la Gestion de programmes et projets ;
  • Assurer le renforcement des capacités de l’équipe et des partenaires locaux en matière de protection contre la violence basée sur le genre et la prévention de l’exploitation et l’abus sexuel ;
  • Représenter Help auprès des autorités sanitaires et administratives dans la zone d’affectation suivant les instructions de sa hiérarchie ;
  • Analyse de données et rédaction de rapports d’activités (concision et précision dans les rapports et les notes de travail) ;
  • Participer aux missions d’évaluations terrain.

Responsabilités et Tâches

Sous la supervision directe du coordinateur santé, l’officier protection sera en charge de :

  • Elaborer en collaboration avec le coordinateur santé des plans d’actions périodiques de mise en œuvre des activités ;
  • S’assurer de la disponibilité des ressources pour la mise en œuvre des activités programmées ;
  • Identifier et remonter les contraintes majeures dans la mise en œuvre des activités lors des réunions avec le coordinateur santé ;
  • Identifier les solutions et mettre en application les actions correctrices par rapport aux contraintes majeures identifiées ;
  • Contribuer et faciliter avec les partenaires et / ou le cluster Protection à travers un processus participatif et consultatif, la prise en compte des thématiques de protection dans tous les projets et programmes de Help ;
  • Effectuer de manière systématique les visites de terrain afin d’identifier avec les partenaires et la communauté les problèmes spécifiques de protection et VBG et les obstacles en matière de protection et proposer des solutions ;
  • Construire / renforcer des partenariats actifs avec les services techniques de l’Etat y afférents et les ONG spécialisées / Organisations Communautaires partenaires et renforcer leurs capacités dans les domaines de la Protection contre la violence basée sur le genre et la prévention de l’exploitation et l’abus sexuel ;
  • Travailler systématiquement avec les autres responsables de projet sur les aspects d’intégration transversale de la protection dans les autres secteurs d’intervention ;
  • Identifier les besoins en formation et renforcer les capacités du personnel local de Help sur les composantes d’inclusion, de protection et de redevabilité en conformité avec les Normes Humanitaires Principales ;
  • S’assurer que les mécanismes de collecte des données sont mis en place et que les données sont recueillies et analysées périodiquement ;
  • Conduire l’exercice d’analyse de la sensibilité aux conflits avec les parties prenantes concernées et s’assurer que les programmes de HELP est en adéquation avec les principes « Ne pas nuire » dans les communautés d’intervention ;
  • Veiller à ce que les données de protection soient collectées, archivées, traitées, analysées et diffusées selon des modalités éthiques, conformément aux protocoles internes de protection des données
  • Identifier les opportunités pour de nouvelles interventions de protection et soutenir les évaluations et le développement de nouvelles propositions de projets ;
  • Veiller à ce que les principales préoccupations en matière de protection soient transmises aux parties prenantes concernées afin qu’elles plaident pour le respect des droits de l’homme et des normes minimales de protection ;
  • Elaborer les outils de préparation, d’exécution et d’évaluation des projets, incluant des modules et supports de communication en relation avec les différentes problématiques de protection et de VBG ;
  • Assurer le Monitoring et l’assistance aux personnes vulnérables et à besoins spécifiques ainsi que les victimes de violation de droit dans les localités de mise en œuvre des projets ;
  • Échanger de manière proactive sur l’apprentissage et la synergie avec toutes les parties prenantes impliquées ;
  • Rédiger les sections relatives à la protection et la redevabilité des rapports requis pour les donateurs, le management ainsi que les rapports du Bureau Pays ;
  • Collaborer avec le personnel chargé du suivi et de l’évaluation pour une évaluation rapide des projets ;
  • Créer des opportunités de partage d’expériences et d’apprentissage au sein de l’équipe de protection afin de renforcer la coopération et la collaboration ;
  • Transmettre les recommandations clés et les messages aux initiatives de plaidoyer de HELP, si nécessaire, pour influencer les politiques et les pratiques en matière de protection et de VBG ;
  • Participer et influencer les plateformes externes sur la protection et la violence basée sur le genre ;
  • Contribuer à la visibilité et la communication du projet ;
  • Contribuer à la bonne gestion comptable et logistique du projet ;
  • Assurer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par sa hiérarchie.

Profil et Qualifications requis

  • Avoir un BAC+4 minimum en santé public, sciences sociales, droit international, droit humain ou tout autre domaine connexe équivalent.
  • Avoir des notions sur la compréhension de la violence à l’égard des femmes et des filles (causes profondes de la violence basée sur le genre, normes internationales humanitaires, stratégies de prévention et de réponse en matière de violence basée sur le genre).
  • Avoir la familiarité avec les principes directeurs et les meilleures pratiques en matière de violence sexiste.
  • Avoir une bonne connaissance des directives pour l’intégration d’interventions ciblant la violence basée sur le genre dans l’action humanitaire.
  • Avoir au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire en milieu humanitaire,
  • Avoir une expérience spécifique de la programmation VBG
  • Avoir une expérience dans des contextes humanitaires ou d’urgence.
  • Avoir une expérience en animation, formation, et plaidoyer
  • Avoir une expérience de la mobilisation communautaire et du travail avec les femmes, les filles et les personnes à besoin spécifiques.
  • Avoir une expérience dans une ONG internationale.
  • Avoir la maîtrise et des compétences informatiques (rédaction de rapports, saisie de données, contacts quotidiens par courrier électronique, etc.)
  • Avoir un aptitude à faire preuve de discernement, à rester flexible face à un environnement en mutation et à prendre des décisions de manière autonome.
  • Le Français(écrit et parlé) est indispensable.
  • Avoir la volonté de voyager et de travailler dans des conditions difficiles.

Dossier à fournir

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation adressés au Directeur Pays de Help Mali peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] au plus tard le 10 Mars 2022, en précisant la nature du poste dans l’objet « Officer Protection (VBG et PSEA) ».

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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