La SBEE Recrute 02 Directeurs et 08 Responsables Régionaux

AVIS DE RECRUTEMENT AU PROFIT DES DIRECTIONS RÉGIONALES DE LA SBEE (INTERNE ET EXTERNE)

Dans le but de réorganiser ses directions régionales, la Société Béninoise d’Energie Electrique (SBEE) recherche à l’interne et à l’externe, les profils suivants :

Deux (02) Directeurs de Zone et huit (08) Responsables Régionaux

Vous avez de l’expérience dans le domaine et dans la gestion !
vous savez produire du résultat ?
Nous voulons vous rencontrer !

Deux (02) Directeurs de Zone (Zone Sud et Zone Nord)

Mission et responsabilités principales

Sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur de Zone doit s’assurer que l’ensemble des ressources mises à sa disposition sont suffisantes et nécessaires pour atteindre les objectifs d’amélioration de service à la clientèle et de fiabilité de service pour les régions sous sa responsabilité. Il doit mettre en place les mesures de performance, définir les plans d’affaires permettant d’atteindre les seuils de performance déterminés et apporter les correctifs nécessaires en cas d’indicateurs déficients. Il doit veiller à la santé et sécurité des employés, définir les risques associés à la réalisation des plans d’affaires des régions, définir et réaliser les plans de mitigations associés à ces risques. Il aura pour missions :
  1. Mettre en œuvre la stratégie d’affaires et commerciale des régions sous sa responsabilité ;
  2. Gérer les ressources humaines sous sa responsabilité ;
  3. Gérer les ressources financières et matérielles de la zone ;
  4. Effectuer les suivis et les analyses relatifs à la gestion de la performance des régions ;
  5. Piloter les efforts de gouvernance de la zone ;
  6. Assurer une communication continue entre les centres régionaux et les directions centrales.

Profil recherché

  • Être titulaire d’un Bac+5 en Gestion des administrations, Gestion des entreprises ou en Ingénierie électrique (exigé) ;
  • Avoir dix (10) ans d’expérience en gestion d’entreprise de distribution électrique dont cinq (5) ans d’expérience en tant que Responsable Régional (exigé) ;
  • Maîtriser la stratégie et le plan d’affaire de la société ;
  • Maîtriser parfaitement le mode de fonctionnement des régions ;
  • Avoir une connaissance avancée sur les enjeux techniques et commerciaux de chaque région ;
  • Avoir une bonne connaissance des partenaires institutionnels, économiques, commerciaux au niveau régional ;
  • Avoir une bonne connaissance en gestion pour réaliser un budget prévisionnel et savoir lire un compte d’exploitation ;
  • Avoir une bonne capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux, de mesure de la performance économique des régions ;
  • Avoir une bonne capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action commerciaux et techniques.

Huit (08) Responsables Régionaux

Mission et responsabilités principales

Sous la responsabilité du Directeur de Zone, le Responsable Régional met en œuvre et coordonne le plan d’affaires et le plan commercial tel que défini par le Directeur de Zone, contribue au développement de l’activité et de la performance économique. Il assure l’encadrement du responsable technique et du responsable commercial sous sa responsabilité. Il aura pour missions :
  1. Piloter les activités commerciales et techniques selon la stratégie d’affaires et commerciale approuvée ;
  2. Gérer les ressources humaines sous sa responsabilité ;
  3. Gérer le budget et les ressources techniques sous sa responsabilité ;
  4. Gérer les interventions d’exploitation et de maintenance sur le réseau ;
  5. Assurer la relation clientèle et animer le développement commercial.

Profil recherché

  • Être titulaire d’un Bac+5 en Gestion des administrations, Gestion des entreprises ou en Ingénierie électrique (exigé) ;
  • Avoir au minimum :
  • Cinq (5) ans d’expérience en gestion d’entreprise de distribution électrique (exigé) ;
  • Cinq (5) ans d’expérience en tant que Chef d’Agence (exigé) ;
  • Maîtriser la stratégie et le plan d’affaire de la société ;
  • Maîtriser parfaitement le mode de fonctionnement des régions ;
  • Avoir une connaissance avancée sur les enjeux techniques et commerciaux de chaque région ;
  • Avoir une bonne connaissance des partenaires institutionnels, économiques, commerciaux au niveau régional ;
  • Avoir une connaissance en gestion pour réaliser un budget prévisionnel et savoir lire un compte d’exploitation ;
  • Avoir une capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux, de mesure de la performance économique des régions ;
  • Avoir une capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action commerciaux et techniques.

Pièces à fournir

Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE (préciser la zone ou la région souhaitée). La zone Sud couvre les régions ci-après : Littoral 1, Littoral 2, Atlantique et Ouémé-Plateau. La zone Nord couvre les régions ci-après : Mono-Couffo, Zou-Collines, Borgou-Alibori, Atacora-Donga.
Un curriculum vitae détaillé comportant les adresses de trois (03) personnes de références ;
Une copie légalisée du diplôme requis et les preuves des expériences.

Cette opportunité vous intéresse ?

Merci d’envoyer votre dossier de candidature par courriel (mail) à l’adresse suivante :
[email protected] avec la mention en objet :  « Candidature au poste (préciser le poste) » au plus tard le lundi 19 juillet 2021 à 16 h 00.
Retrouvez plus d’offres sur notre Page Emploi : https://urlz.fr/ekBG
Toute candidature ne respectant pas la mention à mettre en objet sera purement et simplement rejetée.
Nos valeurs :
Orientation client | Engagement | Leadership participatif | Respect | Relation de confiance | Intégrité

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