MAGNA recrute 01 Coordinateur Financier/RH en RD Congo

En RD Congo, MAGNA a ouvert une mission en 2009 et actuellement nous travaillons dans les provinces de Yumbi, Kasaï, Équateur et Kinshasa offrant un accès aux soins médicaux pour la population en crise, à travers des centres de santé statiques, des interventions mobiles de santé et de proximité.

Description de l’emploi

Objectif global

Le Coordonnateur Financier/RH est responsable de la bonne gestion financière, comptable et budgétaire de la mission ainsi que de la gestion des ressources humaines et des dossiers administratifs et juridiques.

UNICEF Recrute 01 Assistant de programme, GS-5, en Guinée-Bissau

Tâches et responsabilités

  • Gestion financière, budgétaire et comptable : Il/Elle est responsable de tous les aspects relatifs aux finances, y compris les éléments budgétaires et comptables, ainsi que la trésorerie de la mission.
  • Gestion des ressources humaines : Il/Elle est responsable de la gestion administrative des équipes locales et internationales, de la définition/mise à jour des procédures et outils de gestion RH en conformité avec la réglementation du travail du pays d’intervention et les politiques RH de MAGNA, et de le suivi des risques liés aux questions RH.
  • Gestion administrative et juridique : Il/Elle supervise les dossiers administratifs et garantit que le statut et le fonctionnement de la mission sont conformes aux exigences légales du pays d’intervention.
  • Représentation : Il/Elle représente l’association dans ses relations avec les partenaires, les autorités et les différents acteurs locaux pour les domaines financier, administratif, juridique et des ressources humaines de la mission.
  • Coordination : Il/Elle centralise et diffuse l’information au sein de la mission et au siège pour tous les aspects financiers, administratifs, juridiques et ressources humaines de la mission, et consolide le reporting interne et externe pour ces domaines.

Objectifs spécifiques et activités connexes

  • Assurer la gestion financière, budgétaire et comptable de la mission
  • Assurer la bonne gestion des ressources humaines locales pour la mission (incluant Politique RH, Gestion administrative, Gestion des parcours professionnels, Organisation du travail, Gestion des risques RH)
  • Assurer la gestion administrative du personnel des missions internationales
  • Assurer la gestion administrative et juridique de la mission
  • Assurer la circulation de l’information, la coordination et la représentation pour les questions « admin »
  • Superviser et gérer les équipes « admin »

Expériences / Formation

Connaissances et compétences requises

Expérience professionnelle

Gestion financière/comptable

LES OFFRES D’EMPLOI DE LA SEMAINE DU 16 AU 21 AOUT 2021

Connaissances et compétences

  • Excel (obligatoire)
  • Saga (obligatoire)
  • Homère (obligatoire)
  • Français et anglais indispensables.
  • Connaissance des procédures des bailleurs de fonds institutionnels (ECHO, agences onusiennes…)

Caractéristiques personnelles requises  (intégration dans l’équipe, adéquation avec le poste et l’affectation/mission)

  • Bonne gestion du stress
  • Résistance à la pression
  • Capacité d’analyse
  • Organisé et méthodique
  • Fiable
  • Sens aigu des responsabilités
  • Forte capacité d’écoute et d’empathie
  • Capacité d’adaptation, de gestion des priorités et de pragmatisme
  • Diplomate et avec le sens de la négociation
  • Bonnes compétences en communication

Honnêteté et rigueur

Salaire

Conditions proposées

Statut

EMPLOYÉ avec un contrat à durée déterminée.

UNICEF Recrute 01 Assistant aux Approvisionnements en RDC

Durée de la mission : 12 mois avec prolongation possible

Date de début : au plus vite

Compensation

Votre salaire mensuel brut reflétera l’ancienneté de votre poste et votre expérience de travail pondérée cumulative. Il comprend également les indemnités journalières pour tous les jours où vous travaillez dans votre pays d’affectation.

A partir de 2.400 à 3.167 Euros

 Les salaires de terrain MAGNA sont calculés en EUR et ne sont pas négociables car ils font partie d’un accord harmonisé à travers le réseau MAGNA.

Avantages

PER DIEM payés en monnaie locale sur le terrain (900 USD/mois)

TRANSPORT : Transport aller-retour domicile/mission, visas

ASSURANCE incluant couverture médicale, assistance 24h/24 et rapatriement

LOGEMENT

POLITIQUE DE PAUSE : 5 jours ouvrés à 3, 6 et 9 mois (200 USD d’indemnité + 400 USD de vol)

POLITIQUE DE CONGÉS PAYÉS : 20 jours de congés payés par an

Comment postuler

Les candidats intéressés peuvent envoyer uniquement leur CV comprenant la formation, les qualifications, le numéro de contact et les documents pertinents : par e-mail, à l’adresse [email protected]

La ligne d’objet de l’e-mail DOIT inclure dans le titre de l’e-mail ce qui suit pour être pris en compte : « FIH RDC ». Les e-mails sans titre de poste ne seront pas examinés.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez vous assurer de fournir les coordonnées appropriées (e-mail, mobile, etc.) et 3 références professionnelles.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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