MSF recrute 01 Infirmier Superviseur-Niger

Médecins Sans Frontières Espagne recherchent Un infirmier superviseur CSME pour son Projet de Diffa dans le cadre de ses activités au Niger avec des fréquents déplacements sur les terrains.

NB : La position est basée à Diffa.

• Effectuer les fonctions et les tâches associées à sa spécialité, c’est à dire faire office d’infirmier/infirmière, sage-femme, technicien(ne) de laboratoire et anesthésiste, lorsque cela sera requis ou nécessaire, afin d’optimiser les ressources, en apportant ses connaissances et son expérience.
• Mettre en œuvre tous les protocoles et procédures d’hygiène et vérifier que son équipe suive les mêmes normes, afin de garantir la qualité des soins et du service dans sa spécialité.
• Organiser et coordonner les activités de son équipe (programme de la semaine, congé annuel, absences, etc.), évaluer leurs performances, définir et couvrir les besoins de formation du personnel afin d’assurer la couverture des besoins en ressources humaines et maintenir un haut niveau de qualité.
• Effectuer et/ou superviser la gestion de la pharmacie (décentralisée) et de l’équipement médical (commandes de médicaments, suivi des réserves, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation de médicaments, etc.) dans son département, afin de satisfaire efficacement les besoins en matériel.
• Garantie que tout le personnel utilisant les dispositifs médicaux sont qualifiés et formés. S’assure que le nettoyage (protocole utilisateur) concernant les dispositifs médicaux, sont suivis. Rapporte le disfonctionnement de dispositif médical au service biomédical du projet.

Effectuer et/ou coordonner l’administratif (formalités de sortie, de transfert, etc.), les tâches de collecte de données et d’information (dossier des patients, formulaires, statistiques, etc.), et élaborer des rapports réguliers afin d’avoir des informations à jour et fiables sur l’activité au jour le jour dans le projet, sur le rendement et sur les résultats et d’aider ainsi à la prise de décisions.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte :

• Coordonner et participer aux différentes passations physiques des équipes selon un planning
• Organiser une évaluation des services en vue de dégager les points nécessitant une amélioration, mettre en place un plan d’accompagnement des équipes permettant d’améliorer leurs performances et maintenir un haut niveau de qualité dans la surveillance et suivi de malades au CSME
• Assurer la continuité des soins de qualité en s’appuyant sur le responsable de contrôle et prévention des infections.
• Assurer la disponibilité des médicaments et matériel médical dans le service en mettant en place un système permettant à chaque équipe de suivre l’utilisation rationnelle ainsi que le l’utilisation correcte de la fiche de suivi des consommation (mouvement d’entrées et de sorties).
• Suivre de près la disponibilité d’un stock minimum dans chaque service pour maintenir l’objectif « zéro rupture de médicaments sentinelles » dans le service hospitalier
• Mettre en place un plan de suivi et d’accompagnement des équipes le Week end en collaboration avec le NAM, s’assurer que dans chaque shift il y a un chef d’équipe avec des responsabilités claires (personne clé dans l’équipe à contacter en cas de besoin et qui peut coordonner les actions de l’équipes)
• Assurer le suivi des ports des masques dans toute la structure (infirmiers, médecins, patients et accompagnants)
• Vérifier que les mesures barrières contre la propagation de la Covid-19 sont connues par tous les personnels du CSME et qu´elles sont strictement suivies.
• Encourager les infirmiers à prendre part de manière participative aux activités de la Télémédecine / REACT
• Faciliter la fluidité de l’information auprès de l’équipes
• Surveiller la tenue correcte des dossiers des malades, les fiches de suivi ainsi que les différents registres du service pour éviter la perte d’information sanitaire
• Faciliter la récolte et l’analyse des données statistiques en impliquant toute l’équipe
• En collaboration avec le major de service, maintenir le niveau de motivation de l’équipe par un accompagnement rapproché ainsi que le renforcement des capacités d’une façon individualisée
• S’assurer que chaque infirmier, aide-soignant et assistant nutritionniste a un profil de poste à jour, des objectifs, un plan d’évaluation et les congés sont programmé à l’avance
• Coordonner les visites médicales, recueillir les recommandations en vue de mettre en place un plan de soins approprié pour chaque cas et surveiller la  mise en application des recommandations  du jour.
• Assurer la complétude et la promptitude dans la collecte des données, l’analyse, rédaction et transmission de rapports de son axe selon le calendrier et canevas du projet
• En collaboration avec le superviseur de la promotion de la santé s’assurer de la complémentarité entre le médical et la promtion de la santé, engagement communautaire pour un meilleur service aux bénéficiaires
• S’assurer que les patients sortis reçoivent leur traitement ambulatoire après une explication des prises médicamenteuses

Assurer le coaching et l’accompagnement des infirmiers dans les aspects techniques.

Critères de sélection : Nous recherchons des personnes flexibles avec une capacité de travailler sous pression en autonomie, intègre des valeurs MSF.

Education : Diplôme Infirmier d´État (IDE) obligatoire

Expérience : Au minimum deux ans d’expérience obligatoire. Une expérience avec MSF ou d’autres ONG et dans des pays en développement est souhaitable.

Langues : Langue locale et langue de la mission obligatoires.

Connaissance : Maîtrise de l’outil informatique obligatoire (Word, Excel et internet)

Compétences requises

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• Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération
• Souplesse de comportement

• Adhésion aux principes de MSF
• Sens du service
• Gestion du stress

• Une lettre de motivation décrivant en quoi votre expérience, vos qualifications et vos compétences font de vous un(e) bon(ne) candidat(e) ;
• Un curriculum vitae actualisé avec la référence de 3 précédents employeurs
• Un certificat de résidence ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Une copie du/des certificats de travail pour chaque expérience professionnelle ;
• Une copie de diplômes ;
• Une copie de la carte ANPE à jour ou une attestation de travail ;

Note :

Les candidats doivent déposer une copie de tous les documents, car les dossiers ne seront pas récupérables.

MERCI DE NOTER QUE LES CANDIDATS RETENUS DEVRONT SE PRESENTER A L’ENTRETIEN AVEC DES COPIES CERTIFIEES.

Médecins Sans Frontières Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre.

Toute personne qui désire postuler peut soumettre son dossier en ligne via un compte GMAIL à l´adresse suivante :  https://forms.gle/Y9omLb9Kkmdd9AAn7 Diffa ou Agadez ou Niamey ou Tillabéry ou N’Guigmi en mentant en objet : « CANDIDATURE infirmier superviseur CSME »

Date limite de la réception des dossiers : le 20 juin 2022 à 17h00.