Togo: Une société recrute un (01) Responsable Commercial et marketing

La société HT-NEGOCE spécialisée dans le négoce international recherche un responsable commercial et marketing

DÉFINITION

Un Responsable Commercial et Marketing expérimenté pour ajouter de la valeur à nos activités de croissance en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en gérant nos efforts de marketing. Vous serez au courant des tendances et de l’état du marché pour fournir des conseils stratégiques à la haute direction. Un excellent Responsable commercial devra avoir l’esprit d’entreprise et de grandes qualités de direction.
Le (la) candidat(e) idéal(e) sera également un(e) stratège créatif(-ve) avec d’extraordinaires compétences organisationnelles.

POSITIONNEMENT DU POSTE

Liaison hiérarchique : Directeur Exécutif

Liaison fonctionnelle : Les autres responsables de services de la DIRECTION

CONDITION D’EXERCICE DU MÉTIER

-La responsabilité commerciale et marketing,est un poste de l’interdépendance et la franche collaboration qui existe entre le Directeur Exécutif et son responsable commercial et marketing est exigée, car toutes les décisions prisent rentrent dans le cadre de la productivité et de l’augmentation du chiffre d’affaires.

-Moyens et ressources Équipements informatiques et de communication nécessaires pour gérer et communiquer ses informations.
-Gestion d’une documentation de plus en plus numérique : veille marketing stratégique, suivi de la comptabilité générale et de la trésorerie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES DU RCM

-Définir les budgets des différents responsables de service;
-Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des buts et objectifs de la société visant à accélérer la croissance;
-Conduire des études et des analyses de marché pour créer des business plans détaillés sur les opportunités commerciales (expansion, développement de l’activité, etc.);
-Comprendre les exigences des clients existants pour s’assurer que leurs besoins sont satisfaits;
-Agir pour acquérir de nouveaux clients et gérer les relations clients (nouvelles et existantes);
-Collaborer et coordonner des équipes diverses (marketing, ventes, service clients, etc.);
-Bâtir et entretenir des partenariats rentables avec les principales parties prenantes;
-Suivre la performance des activités commerciales en utilisant les métriques de base et préparer des rapports pour la haute direction;
-Aider à fixer des objectifs financiers et le développement et le suivi du budget.

SAVOIR-FAIRE REQUIS

-Utiliser les outils informatiques,
-Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel,
-Maitriser les techniques et les outils de gestion,
-Communiquer et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés,
-Négocier souvent au téléphone et par les outils technologiques,
-Faire travailler ensemble les multiples interlocuteurs internes et externes,
– Analyser et synthétiser de nombreuses informations,
-Être créatif,
-Évaluer les opportunités et les risques.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTEES

-Sens de l’analyse,
-Sens commercial,
-Sens de la négociation,
-Leadership,
-Bon relationnel,
-Capacité à absorber le stress,
-Vision stratégique,
-Capacité de persuasion,
– Forte implication.

EXPÉRIENCES ET CONNAISSANCES CONSEILLES

Le responsable commercial et marketing est doué d’un bon relationnel, Conduire des études et des analyses de marché pour créer des business plans détaillés sur les opportunités commerciales (expansion, développement de l’activité, etc.) Comprendre les exigences des clients existants pour s’assurer que leurs besoins sont satisfaits ; Sa rigueur, son esprit d’analyse et sa maitrise des langues étrangères doivent en faire un atout.

Entre autres il doit :

-Bonne compréhension des méthodes d’études de marché et d’analyse des données,
-Être à l’écoute en permanence avec des clients et partenaires commerciaux,
– Ré expérience avérée en ventes et/ou marketing et gestion des relations avec les grands comptes,
-Savoir gérer une équipe d’agents commerciaux,
-Excellentes capacités organisationnelles et de direction,
-Solides connaissances du reportions de performance et des processus financiers/budgétaires,
-Sensibilité commerciale couplée à un esprit stratégique,
-Exceptionnelles capacités de communication et interpersonnelles,
– Maitriser les outils statistiques et aimer les chiffres,
– Maitriser les outils bureautiques et de communication.

 PRE-REQUIS INDISPENSABLES

-Connaissance de l’outil informatique et des logiciels de gestion,
– Connaissance générale en organisation des services,
– Connaissances détaillées des règlements et lois en vigueur.

DOSSIER A FOURNIR

-CV avec photo;
-Lettre de motivation et photo;
-Carte d’identité;
-Tous en PDF.

E-mail : [email protected]

Contact : 90 65 40 10