Save the Children recrute 02 Agents de Terrain

Save the Children recrute 02 Agents de Terrain

CONTEXTE

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays.

SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Save the Children recrute 01 Operations Capacity Strengthening Manager

Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa, Tillabéry et Niamey. Depuis 2005 Save the Children, en collaboration avec le Ministère de la santé Publique à travers les DRSP et DS continue la mise en œuvre des activités de santé Nutrition visant à améliorer la santé, le planning familial et la nutrition des femmes en âge de procréer et des enfants de moins de cinq ans.

Au niveau de ces régions avec l’aide de l’USAID et d’autres donateurs, le gouvernement a réussi à réduire régulièrement la mortalité maternelle, néonatale et infantile au cours des deux dernières décennies. Malgré cela, ces progrès sont entachés d’énormes inégalités et de difficultés persistantes.

TEKKI Agency recrute 01 Rédacteur

La mortalité maternelle reste tragiquement élevée, avec moins de 40 % des naissances assistées par des prestataires qualifiés, et des causes de décès qui soulignent le faible accès à des soins obstétriques de qualité.

Face à ces problématiques persistantes, Save the Children compte apporté une réponse durable à travers son projet Kulawa financé par l’USAID pour combler ce déficit d’équité, en s’appuyant sur les investissements antérieurs avec des solutions fondées sur des données probantes et adaptées au contexte pour améliorer les résultats en matière de santé dans les régions de Maradi, Zinder et Tillabéry pour une période de 5 ans.

OBJECTIFS DU POSTE

Sous la supervision du Coordinateur Technique, les Agent Terrain du programme Kulawa auront en collaboration avec les Equipes des formations sanitaires, les communautés et les partenaires du programme mis en œuvre dans la région de Maradi à assurer les activités de mobilisation communautaire et développer des actions concrètes dans le cadre de la promotion de la santé et la réduction de vulnérabilité des communautés.

Une entreprise recrute des commerciaux

Ils travailleront en étroite collaboration avec les structures communautaires (Comités de santé (COSAN), Comités de Gestion (COGES) des Centres de Santé Intégré (CSI), aux relais Communautaires, les groupes de soutien à l’allaitement maternel exclusif (GSAME), les écoles de mari…) en vue d’un transfert de compétence à travers la communication pour le Changement de Comportements. L’action prendra en compte la question d’équité en appliquant la politique genre en vigueur au Niger.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Il s’agit d’une précision, une déclaration brève et concise les raisons pour lesquelles l’emploi est offert. Il/Elle devrait se concentrer sur le rôle global de l’emploi dans l’organisation et donnent un aperçu de la tâche et du contexte dans lequel il/elle travaille.

Mobilisation communautaire

  • Donner une assistance technique aux structures de santé, aux structures communautaires pour l’identification, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de Mobilisation communautaire et de communication pour le changement de comportements basé sur les approches innovantes ;
  • Conduire des sensibilisations et démonstrations culinaires au niveau des centres de santé et structures communautaires
  • Assurer l’accompagnement des relais dans le dépistage communautaire, le référencement et les activités de planification familiale
  • Accompagner les centres de santé dans la recherche des perdues de vue, des absents et des abandons des programme (PF, Nutrition etc…)
  •  Appuyer les structures de santé dans les campagnes de mobilisation sociale

Une Entreprise de BTP recrute 01 Chef Comptable

  • Participer aux campagnes de sensibilisation de masse (radio foraine, théâtre forain, cinéma numérique ambulant, caravane de sensibilisation…)
  • Donner une assistance technique dans la conception et la mise en œuvre des plans d’actions issus des autodiagnostics communautaires
  • Conduire les autodiagnostics communautaires au niveau des villages
  • Elaboration et suivi des plans d’action communautaires
  • Installation des nouvelles structures communautaires (relais, école de mari…)
  • Sensibilisations communautaires
  • Appui aux activités de participation communautaire
  • Assurer le renforcement de capacité des structures communautaires dans la mise en œuvre des activités des projets
  • Coaching régulier des structures communautaires (relais communautaires, écoles de maris,

Village Reach recrute 1 Senior Manager People

  • Planification des activités communautaires
  • Redynamisation du réseau des relais communautaires pour la planification familiale
  • Appui à la formation des relais en technique de communication pour un changement de comportement, en promotion des pratiques et actions essentielles avec un focus sur l’utilisation des services de santé
  • Organisation des rencontres agents de santé et relais communautaires
  • Evaluer périodiquement l’impact de la participation communautaire dans les activités de planification familiale
  • Participer aux enquêtes organisées par les projets SCI
  • Participer aux actions de redevabilité et de résilience développées par les projets SCI
  • Motiver les communautés dans les actions de participation communautaire

GIZ recrute 01 Expert(e)

  • Communication pour le Changement du Comportement (IEC/CCC /C4D)
  • Donner une assistance technique aux Equipes de santé dans la formation des acteurs de la santé de la mère et de l’enfant dans le domaine de IEC/CCC/C4D ;
  • Donner une assistance technique aux structures de santé et aux structures communautaires de santé dans la planification et la mise en œuvre des campagnes et des interventions IEC/CCC/C4D ;
  • Donner une assistance technique dans l’élaboration des supports participatifs IEC/CCC/C4D et des prestations des médias communautaires (théâtres, griots, groupes folkloriques etc.) ;

Une société recrute un/e community Manager

  • Accompagner les campagnes foraines de sensibilisation (radio foraine, théâtre forain, cinéma numérique ambulant…)
  • Participer aux activités de recherche qualitative et quantitative y compris le suivi participatif liées aux IEC/CCC/C4D.
  • Participer à la supervision des acteurs communautaire de la promotion de la santé de la mère et de l’enfant ;
  • Assurer un partage d’information avec les communautés afin de faciliter leur adhésion aux objectifs des projets
  • Rendre compte aux bénéficiaires des différents services disponibles au niveau des structures de rattachement

Formation

  • Identification des besoins de formation des membres des communautés ;
  • Organisation matérielle et logistique des sessions de formation destinées aux membres des communautés avec leur collaboration ;
  • Conduire les sessions de formation au profit des structures communautaires (COSAN, COGES, relais communautaires, les relais ICCM, les écoles des Maris et autres) ;

 

Gestion

  • Elaborer périodiquement des rapports de mobilisation communautaires
  • Investiguer périodiquement sur les pratiques de la planification familiales, l’utilisation rationnelle des intrants dans la zone d’affectation
  • Documenter les différents processus de résolution de problème ;
  • Documenter les interventions et campagnes IEC/CCC /C4D
  • Gérer les ressources mises à leur disposition ;
  • Participer à toute autre tâche à eux confiés par le coordinateur technique

 

QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCE

  • Etre titulaire d’un diplôme en santé, (IDE, Sage-femme)
  • Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans les CRENAS ;
  • Avoir une expérience dans l’approche CMAM SURGE, ICCM,
  • Avoir une expérience dans le travail communautaire ;
  • Avoir une aptitude pour la formation et le transfert de compétences ;
  • Avoir un engagement profond et sincère envers la protection de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
  • Avoir le sens de l’initiative ;

Une entreprise recrute des commerciaux

  • Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children ;
  • Connaître les problématiques de la nutrition ;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Etre patient et dynamique;
  • Avoir du respect pour la hiérarchie ;
  • Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet…)
  • Etre capable de conduire une moto DT 125 et posséder un permis de conduire A1.

En plus des tâches citées ci-dessus, l’agent terrain KULAWA peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche assignée par le FM et le Project Manager.

Responsabilités supplémentaires du poste :

Les devoirs et responsabilités comme exposé ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur de poste peut être appeler à effectuer des tâches supplémentaires en adéquation raisonnable de leur niveau de compétences et d’expérience

Egalité d’opportunités

Le détenteur du poste est invité à accomplir sa fonction en conformités avec les procédures et politiques d’égal opportunités et de diversité de SCI

Child Safeguarding:

Nous devons garder en sureté les enfants dans notre processus de sélection, qui inclus des vérifications rigoureuses d’antécédents, afin d’assurer la protection des enfants de tous abus.

Santé et Sécurité: le détenteur du poste est invité à accomplir sa fonction en conformité avec les procédures et politiques de Santé et Sécurité de SCI

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations pour Postuler:

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:

 

  1. Candidats Externes :

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

  1. Candidats Internes de SCI :

https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Au plus tard le 09 Novembre 2021 à 17H00 (GMT+1).

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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