SEMOS recrute un (01) Technicien Hydrogéologue

SEMOS  recherche un (01) Technicien Hydrogéologue pour le compte du département MTS/Hydrogéologie.

Nature du Contrat : Contrat à durée déterminée de douze (12) mois.

Catégorie du poste B1 de la Convention Collective des Mines 

Titre du Poste : Technicien Hydrogéologue 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLES :

  • Être titulaire d’un diplôme de Technicien en géologie, hydrogéologie ou équivalent ;
  • Avoir un minimum de 2 années d’expériences associées à la géologie ou à l’hydrogéologie ;
  • Avoir une expérience de terrain sur l’exploration des eaux souterraines ;
  • Avoir une expérience dans la réalisation et l’analyse des essais hydrauliques des aquifères ; ainsi que la conception et la construction de puits d’eau ;
  • Avoir un permis de conduire national en court de validité est obligatoire ;
  • Avoir un excellent niveau de communication en français, parlé et écrit ;
  • Être physiquement apte à travailler dans l’environnement minier

  TACHES ET RESPONSABILITES :

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Le technicien hydrogéologue exécutera les tâches suivantes :

  • Organiser et superviser les programmes de sondage géologiques et hydrogéologiques, puis compiler et analyser les données géologiques et hydrogéologiques ;
  • Rechercher et fournir des informations de terrain à l’ingénieur hydrogéologue pour appuyer la prise de décision ;
  • Effectuer le sondage et l’installation des piézomètres pour le suivi des niveaux d’eau souterraines ;
  • Fournir des notes et des rapports sur les enquêtes de terrain ;
  • Collaborer avec le contractuel de sondage pour la bonne exécution des travaux de sondage ;
  • Compte-rendu hebdomadaire du progrès des travaux de dénoyage ;
  • Adhérer aux procédures de la santé et sécurité et aux procédures et normes environnementales établies ;
  • Veiller au respect des objectifs assignés.

DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature EXTERNES, avec mention « Avis de recrutement Technicien Hydrogéologue» comprenant une lettre de motivation (adressée au Directeur des RH), un CV , une copie des diplômes et attestations, doivent être déposés à la Mairie de Sadiola ou envoyés par email à [email protected] au plus tard le 04 avril 2022

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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