Notre structure Recrute un Directeur trice Commercial (e)
Principales missions :
• Définir la stratégie commerciale de son service en accord avec les orientations stratégiques d’une direction commerciale; • Élaborer une stratégie commerciale : il/elle définit les grands axes de la stratégie commerciale de sa société. Il/elle fixe les objectifs qui lui sont liés, aussi bien à court terme qu’à long terme. Il/elle met ensuite en place les moyens d’actions nécessaires pour les atteindre. • Coordonner les activités de prospection et de ventes de sa direction • Piloter l’activité des commerciaux sous sa responsabilité Principales activités : • Le (a) Directeur (trice) commercial (e) est responsable de mettre en place une équipe commerciale et la piloter. Il/elle est chargé (e) de motiver ses agents et de coordonner les forces en présence pour obtenir de bons résultats ; • Il/elle est appelé (e) à accompagner sa direction tout au long du processus commercial : le directeur commercial doit connaitre parfaitement toutes les étapes de la commercialisation. Il doit participer également à la conception et la promotion des projets immobiliers ; • Surveiller la concurrence : Participer à assurer une veille concurrentielle de son secteur afin de saisir d’énormes opportunités ; il doit veiller sur les actions des principaux concurrents de son entreprise. Il doit maitriser le marché de l’immobilier et suivre l’évolution de l’actualité de son secteur ; • Élaborer des stratégies de développement commercial de son service, déterminer et organiser des plans d’action; • Faire un reporting régulier à sa hiérarchie sur l’évolution du marché, les contraintes rencontrées et les réalisations commerciales; • Mettre en place les moyens pour permettre de développer l’offre de l’entreprise; • Piloter et suivre la maîtrise des risques sur le périmètre d’activités confiées ; Profil (Niveau d’études et expériences) : • Diplôme d’une grande école de commerce ou BAC+5 en marketing, commerce ou gestion d’entreprise • Expérience d’au moins 5 ans dans une entreprise similaire au même poste. • Bonnes connaissances du marché de l’immobilier et aptitudes commerciales avérées Compétences et aptitudes requises : • Très bonnes qualités de manager; • Très bonnes capacités à saisir les opportunités; • Très bonnes capacités d’analyse; • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés; • Excellente capacité d’adaptation; • Grande disponibilité; • Très bon sens relationnel; • Rigueur, organisation, discrétion; • Aisance relationnelle ; • Bon niveau en Anglais ; • Réactivité et anticipation.
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