Une société recrute un Chef d’Equipe – Sécurité/Sûreté

Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées dans 40 pays à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs possibilités pour un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et – dans la mesure du possible – à la réalisation du souhait de rentrer chez nous.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale avec plus de 9 000 employés et 7 500 bénévoles. Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés.
Nous opérons actuellement au Burkina Faso, Cameroun, République centrafricaine, Mali, Niger et Nigeria.
DRC/DDG s’est implanté au Niger depuis 2014 avec un programme transfrontalier de Gestion et Sécurité aux frontières avec comme objectif la réduction de la violence armée, l’amélioration de la sécurité des communautés et le renforcement de la gestion et sécurité des frontières en collaboration avec les communautés et les autorités frontalières. Dès 2016, DRC mets en œuvre des programmes d’urgences de mécanisme de réponse aux déplacements, de monitoring de protection et de sécurité alimentaire avec comme bailleurs principaux: le service d’aide humanitaire et de protection civile de la Commission européenne (ECHO), le haut-commissariat aux Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR), le Programme Alimentaire Mondial (PAM) et OFDA/USAID. Depuis 2018, DRC implémente des activités de réponse d’urgence et de support/renforcement des moyens de subsistance dans la zone de Diffa et a étendu son programme RRM à la région de Tillabéri, où elle met en œuvre des activités d’intervention d’urgence et un programme de surveillance de la protection. DRC a élargi ses activités dans la région de Maradi et exécute présentement trois (3) projets dans les départements de Guidan Roumdji et Madarounfa.
LE POSTE
• Est sous le management du Responsable de Zone de Diffa/Maradi dans le cadre de ses tâches quotidiennes et dans la mise en œuvre des objectifs de performances fixés
• Est sous la supervision technique du Conseiller Accès Humanitaire & Sûreté pour tout ce qui concerne les activités régulières liées à la mise en place ou à la mise à jour du cadre de gestion des risques de sécurité (SRMS)
• Rapporte directement ce qui concerne les urgences ou les incidents sécuritaires, par ordre de priorité (Responsable de Zone, Conseiller Accès Humanitaire & Sûreté, Directeur Pays)
• Le Chef d’Equipe Sécurité est délégué pour faire appliquer les règles de sécurité sur la zone et, à ce titre uniquement, a un rôle directif auprès de l’ensemble du personnel
Superviseur direct :
• Responsable de Zone Diffa/Maradi
Employé(s) sous la responsabilité du poste :
• Gardiens et Assistant sécurité
Déplacements professionnels : 
• Dans les zones d’activités de DRC dans la région de Diffa.
TACHES ET RESPONSABILITÉS
1. Objectif général de la position
Sous la supervision directe du Responsable de Zone et l’appui technique du Conseiller Accès Humanitaire & Sûreté, le Chef d’Equipe Sécurité a la charge de la sécurité de la base de Diffa et de la sous base de N’Guigmi. Il a pour mission :
• D’appuyer le Responsable de Zone dans la gestion de la sécurité par l’accomplissement des tâches ci-dessous et celles qui lui seront confiées par ses supérieurs (hiérarchique et fonctionnel).
• D’assurer en lien avec la logistique le bon fonctionnement du matériel de communication ; et mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité des mouvements et des emprises de DRC.
2. Fonction et Responsabilités
Sous la responsabilité directe du Responsable de Zone et sous la supervision technique du Conseiller Accès Humanitaire & Sûreté, le Chef d’équipe Sécurité assure, sans que cette liste soit exhaustive, les tâches et fonctions suivantes :
2.1. Suivi du contexte et gestion sécuritaire.
• Suivre régulièrement & analyser le contexte de Diffa,
• Evaluations sécuritaires des zones et axes d’intervention de DRC,
• Mettre en œuvre les stratégies DRC d’accès humanitaires et participer à leur amélioration,
• Faire des briefings quotidiens aux équipes,
• Renseigner la matrice hebdomadaire et fournir des rapports d’analyses mensuels.
• Faire le diagnostic des sites de DRC ; les mettre en norme conformément au SOP (barbelés, trousse médicale, malle sécu, extincteurs…etc.)
• Assurer la sécurité des mouvements et des activités ;
• Assurer la sécurité des résidences,
• Briefer, appuyer et former les équipes afin de mitiger les risques identifiés,
• Appuyer activement et de manière constructive les équipes programme dans leurs missions d’évaluation, de proposition, de mise en œuvre et de suivi des projets.
• Gérer et reporter les incidents impliquant DRC ;
• Veiller au fonctionnement et bon usage du matériel de gestion sécu (Thuraya, balises…etc)
2.2. Networking (Réseautage)
• Entretien d’un réseau de contacts dans les zones d’interventions de DRC,
• Participation aux réunions sécuritaires (INSO, OCHA, UNDSS, FDS…etc.) et rédaction d’un compte rendu.
2.3. Procédures Sécuritaires
• Mettre à jour et diffuser les Règles de Sécurité Locale (RSL) de Diffa & N’Guigmi ;
• Actualiser & appliquer les outils de gestion sécuritaire (SOP, plan de contingence & MOSS)
S’acquitter de toute autre tâche ou responsabilité donnée par la hiérarchie en dehors de celles susmentionnées.
Confidentialité
• S’engager à ne jamais divulguer ni utiliser ailleurs des informations à caractères confidentiels provenant de DRC dont il pourrait prendre connaissance dans l’exercice de ses fonctions
EXIGENCES CLÉS
1. Qualifications
• Titulaire d’au moins un Bac+2 (ou équivalent) dans les domaines de la sécurité humanitaire ou autre discipline pertinente et équivalente
• Excellente maîtrise des outils informatiques (MS OFFICE)
2. Expériences
• Au moins trois (03) ans d’expérience dans un poste similaire
3. Qualités Personnelles
• Rigueur pour justifier et documenter chaque constat
• Respecter la confidentialité des informations récoltées
• Esprit d’initiative, capacité à proposer des recommandations afin d’améliorer les process existants
• Connaître les techniques d’analyse et d’évaluation des risques
NIVEAU : Chef d’Equipe
DETAILS PRATIQUES
NIVEAU
Grade : M.G
Echelon de départ : 0 (pourra varier en fonction de l’expérience)
DUREE DU CONTRAT : CDD de 06 Mois.
DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES : 14/07/2021.
DATE DE DÉBUT : Le plus tôt possible.

 

COMPOSITION DU DOSSIER : Une lettre de motivation d’une (1) page maximum adressés à Madame la directrice pays DRC Niger et un Curriculum Vitae détaillé de deux (2) Pages comportant trois (03) références professionnelles.
ADRESSE A LAQUELLE POSTULER OU PERSONNE À CONTACTER EN PARTICULIER
[email protected]   avec pour objet la mention « Team leader Sécurité Diffa »
[email protected]

20 540 308

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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