| Sous la supervision directe de ses supérieurs hiérarchiques, le Chargé(e) Agricole, effectue les tâches suivantes
Veiller au bien-être de l’ensemble de la population déplacée interne, réfugiée, retournée et autochtone et à ce que les plus vulnérables aient un égal accès aux biens et aux services de base.
Faciliter le rétablissement et le développement des structures de la communauté réfugiée, retournée et autochtone qui peuvent contribuer à la gestion du programme d’assistance tout en permettant de réduire à plus long terme les problèmes de dépendance.
Prendre immédiatement les mesures qui s’imposent pour empêcher la dislocation des familles et réunir le plus tôt possible celles qui sont séparées ;
Établir des liens avec les déplacés internes, réfugiés, retournés et autochtones de manière à ce que la communication se fasse bien dans les deux sens, entre les réfugiés, retournés, autochtones et ceux qui sont chargés de leur formation ;
Veiller à ce que tous les groupes dont se compose les jeunes déplacés internes, réfugiées, retournées et autochtone soient associés aux décisions dont dépendra leur bien-être.
Faire en sorte que les formations proposées conviennent aux jeunes déplacés internes, réfugiés, retournés et autochtones.
Informer, sensibiliser, orienter tous déplacée interne, refugiés, retournés et autochtone sur le bien-fondé de la formation.
Répondre aux tâches décrites ci-dessous dans le respect des populations déplacées interne, réfugiés, retournés et autochtones.
Généralités :
Appuyer la mise en œuvre du projet dans les villages d’intervention du projet Blabrine, Maliyari, Faya, Djakiméa 1 & 2, NGortogol, Gagala Peulh, Gagala Arabe et Karéa et toute autre localité selon les besoins du projet ;
Mettre en œuvre les activités de suivi des coopératives féminines de maraîchage et des groupements de champs écoles paysans (CEP) ;
Veiller au bon fonctionnement des activités de formation des bénéficiaires du programme du projet ;
Rédiger les rapports hebdomadaires sur les activités agricoles du projet.
Faire des propositions à la coordination ACTED base afin d’améliorer les types d’appuis aux bénéficiaires ;
Organiser la gestion des journaliers et s’assurer de la qualité de leur travail.
Responsabilisé sur la gestion des matériels mis à sa disposition et s’assure de leur bonne utilisation.
Spécificités du projet :30FFZ
Activités d’appui à la mise en place de groupements à l’approche CEP et des coopératives maraîchères
En tant que 1er responsable des activités agricoles du projet, le Chargé(e) agricole doit veiller à la mise en œuvre de toutes les tâches nécessaires pour atteindre cet objectif. Il doit entrer autre :
Organiser, suivre et participer à l’identification et la mise en place des bénéficiaires des parcelles de maraîchage et des champs écoles paysans sur les sites de projet Faya, Maliyari, Djakiméa 2, NGortogol, Karéa et Gagala dans le respect de la méthodologie de l’activité
Organiser, suivre et participer à la formation des bénéficiaires de groupements et coopératives agricoles et s’assurer que toute la méthodologie a été respectée
Organiser et suivre la distribution des semences et intrants agricoles des bénéficiaires de champs écoles paysans et de maraîchage et s’assurer que toute la méthodologie a été respectée
Organiser, suivre et participer aux activités de suivi techniques des bénéficiaires de groupements CEP et coopératives agricoles et s’assurer que toute la méthodologie a été respectée
Organiser, suivre les activités de l’Analyse Agro-Ecosystème (AAES) de l’évolution des cultures sur les différentes parcelles collaboration avec les groupements et coopératives agricoles
Organiser, suivre et réaliser les activités de suivi régulier des bénéficiaires de groupements CEP et coopératives agricoles et s’assurer que toute la méthodologie a été respectée
Soutien aux activités de cohésion sociale
Le (a) Chargé Agricole, en collaboration avec les autorités locales, participera à l’organisation d’activités de cohésion pacifiques et de résolution des conflits par l’organisation de sketchs de sensibilisation avec des troupes théâtrales.
NB : pour une bonne maitrise de ses tâches, le Chargé(e) Agricole est tenu d’élaborer un plan d’action détaillé à soumettre à son superviseur terrain qui remonte à la coordination du projet pour amendement et validation
Conduite attendue du futur membre du personnel d’ACTED
ACTED a une approche de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (EAS-H) et veille à ce que seuls ceux qui partagent ses valeurs soient recrutés. Tous les candidats seront soumis à des prises de références satisfaisantes et à des contrôles conformes aux exigences légales.
Tout candidat sélectionné signera le Code de conduite d’ACTED et les politiques connexes dans le cadre de son contrat de travail. Tout membre du personnel s’engage à respecter les normes de comportement décrites dans ces documents. |
