La Croix-Rouge recrute Chauffeur (02)

Le chauffeur est responsable du véhicule ; responsable de la conduite des véhicules, du transport du personnel FICR ainsi que des biens FICR en accord avec le code de la route national les normes de conduites de la FICR et les règles de sécurité internes. Est responsable de la sécurité des personnes et des biens transportés ainsi que du maintien du véhicule en de bonnes conditions. Respecte les règles de conduite et les vitesses limites imposées par la loi nationale et la FICR. Est responsable, avec l’assistant flotte, de l’équipement de communication les outils et pièces de rechanges du véhicule.

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Taches et responsabilités principales

Gestion de la Flotte:

  • Adapte sa conduite à la sécurité des passagers des biens FICR ainsi que celle des autres utilisateurs de la route.
  • Assure la vérification matinale du moteur de la voiture c’est-à-dire du niveau d’huile, de l’eau, du lave glace, de l’huile de freins et des fuites éventuelles autour du véhicule, etc…
  • Toujours travailler en accord avec les règles de conduite (Code national de la route).
  • Respecte les limitations de vitesse: 60 kilomètres heure en ville: 90 kilomètres heure sur grand route; 40 kilomètres heure sur piste; 20 kilomètres heure aux alentours des écoles, hôpitaux et zones résidentielles.
  • Garder le véhicule propre et le laver au moins une fois par semaine.
  • Prévenir immédiatement le supérieur en cas de problème technique ou de besoin en entretien du véhicule.
  • Prévenir le supérieur en cas de besoin de service normal pour le véhicule (service A,B ou C)
  • Informer l’assistant flotte et/ou le responsable log de tous les mouvements (Départ et arrive ainsi que les passagers à bord)
  • Garder le permis de conduire valide et prêt pour une inspection en permanence.
  • S’assurer que tous les documents nécessaires soient présent dans le véhicule (assurance, laisser passer, permis, logbook, waybill, packing, décharge de responsabilité, feuille de passation, etc…).
  • Vérifier que tous les documents du véhicule FICR soient correctes, valides et mis à jour avant la date d’expiration.
  • Rempli correctement le logbook.
  • Quand le chauffeur doit utiliser une voiture ayant besoin d’une réparation, il doit écrire les problèmes constaté dans le logbook. Ces remarques doivent être signées par le superviseur (l’assistant flotte/responsable log) afin de le décharger de la responsabilité en cas de problèmes.
  • Enregistrer à l’aide du logbook, à chaque remplissage, le kilométrage ainsi que la quantité de carburant reçue par le véhicule.
  • Faire le plein systématiquement lorsque le réservoir descend en dessous de ¼ de sa capacité. Ne jamais utiliser un réservoir rempli à moins d’un quart de sa capacité. S’assurer que le plein est fait le soir afin que le véhicule soit près au départ le lendemain sans délai.
  • Responsable pour les outils et pièces de rechanges du véhicule. Il doit régulièrement procéder à un inventaire du matériel (roue de rechange, jack, ceintures, cordes etc…)
  • S’assurer que l’équipement est présent et en de bonne conditions.
  • Est responsable de l’équipement radio à bord, connaît son utilisation et s’assure que cet équipement est en de bonnes conditions. Tout problème doit-être rapporté au logisticien.
  • Doit-être capable de conduire en province.
  • Vérifier que lui et ses passagers ont attaché leur ceintures avant de démarrer le véhicule.
  • Garder le véhicule en ordre: exécuter les vérification chaque jour et plus en détail au moins une fois par semaine. La vérification doit-être inscrite dans le logbook.
  • Assiste au service d’entretien de sa voiture.
  • Attendre que le préchauffage soit complet avant de démarrer le véhicule.
  • S’assurer que la radio est éteinte avant de démarrer le véhicule. Le non respect de cette règle risque d’endommager la radio.
  • Responsable du chargement correcte du véhicule (500 kg maximum pour un hard top, 1000 kg maximum pour un pick-up).
  • Participe aux réunions organisées par les superviseurs.
  • S’intéresse au suivi mensuel des consommations du véhicule afin d’en connaître les résultats.
  • Exécute divers autres tâches telles que des achats, du transport de courrier etc…, demandées par les superviseurs.
  • Informe les superviseurs en cas d’absence: au matin du même jour pour des raisons médicales et un mois à l’avance en cas de congé annuel.
  • Doit-être capable de travailler en équipe.
  • Connaît parfaitement la charte, règlements et agit en accord avec elles.

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Soutien administratif :

  • Respecte la charte FICR, le Contrat de Travail et le Règlement Intérieur.
  • Assiste le Responsable Logistique en cas de besoin.
  • Sur demande, effectue toutes autres activités supplémentaires demandées par son superviseur direct dans le but de permettre à l’organisation de fonctionner de manière optimale.
  • Le chauffeur utilise un véhicule FICR pour les besoins d’un programme. L’utilisation de ce véhicule pour des raisons personnelles sans autorisation du Responsable Logistique est interdite.
  • La conduite en état d’ébriété, le vol de carburant ou tout autre bien, l’endommagement du véhicule alors que le chauffeur est en tort ou est responsable de tout autre accident, fera l’objet d’un licenciement en accord avec les lois locales.
  • Il peut-être demandé à l’employé d’exécuter d’autre tâches ou d’assumer d’autres responsabilités ou travailler à d’autres endroits en fonction du besoin des programmes.

Support :

  • Fournir un soutien administratif afin d’assurer l’efficacité et l’efficience dans les bureaux de la FICR.
  • Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins

Ce profil de poste pourra être modifié en fonction de l’évolution du travail et des besoins de la mission.

Compétences requises :

  • Flexibilité et disponibilité
  • Capacité de travailler en équipe
  • Capacité d’être rigoureux
  • Capacité technique et mécanique
  • Avoir un permis de conduire de la catégorie B
  • Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans une institution similaire
  • Être en bonne sante (apte a conduire les véhicules 4×4 dans toute zone)
  • Français parlé ET écrit, Haoussa, Djerma,  l’anglais est un plus.

 

COMPOSITION DU DOSSIER

  • Une lettre de motivation,
  • Un curriculum vitae,
  • Les copies des diplômes et des attestations d’emploi,
  • 3 références des 3 derniers employeurs (nom de l’organisation/société, nom, fonction, numéros de téléphone valides et/ou adresse e-mail professionnel de la personne responsable).

Les dossiers devront être envoyés par email á l’adresse suivante [email protected] au plus tard le 16 septembre 2021 á 16h00. Le-mail devrait être intitulé Poste Chauffeur/ Nom-Prénom candidat. La Lettres de Motivation doit être adressée à la Cheffe de Délégation de la FICR.

Le poste requiert des candidats ayant un niveau d’expérience d’au moins 3 ans, seuls les candidats qui mentionneront ce niveau requis d’expérience seront invités á la première phase du processus.

Pour toute question liée au processus de recrutement, prière de contacter Mme. Fatima Ibrahim au numéro +227 20 73 83 34.

En cas de recrutement : le complément du dossier administratif vous sera demandé.

Contact : +227 20 370 307

 

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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