DRC recrute1 Spécialiste de suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage

DRCrecrute1 Spécialiste de suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage

La République démocratique du Congo est présente en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Depuis 2014, elle mène un programme de gestion et de sécurité transfrontalière à Liptakogurma au Niger, visant à réduire les violences armées dans la région de Tilaberg. Depuis 2015,

la République démocratique du Congo met en œuvre le programme de mécanisme de réponse rapide (RRM) à Diffa, fournissant une assistance en matière de logement, d’articles non alimentaires et de protection ; soutenant la sécurité alimentaire par le biais de distributions alimentaires générales ;

et soutenant la reprise économique. Depuis 2018, la République démocratique du Congo a étendu son programme MRR à la zone de Tillabéri et y met en œuvre des programmes d’accès et de protection humanitaires. En 2019, la République démocratique du Congo a également commencé à travailler dans la région de Marathi pour fournir une assistance de protection aux réfugiés et aux personnes déplacées.

But
Basés à Niamey, sous la tutelle hiérarchique du chef de projet Niger et coordinateur technique MEAL, et en étroite collaboration avec l’équipe MEAL et les autres membres du projet Niger RDC, les experts en suivi évaluation,

redevabilité et apprentissage (MEAL) sont chargés de soutenir les activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage des projets mis en œuvre par la République démocratique du Congo au Niger.

Il/elle s’assure que les normes humanitaires fondamentales de qualité et de responsabilité (Normes humanitaires fondamentales-CHS) s’appliquent à tous les éléments de la mission.

Responsabilités:

1. Suivi et évaluation

Coopérer avec les responsables MEAL sous la direction du coordinateur MEAL pour soutenir techniquement l’élaboration de plans de suivi et d’évaluation du projet sur la base de la proposition de projet, du cadre logique, du budget et du calendrier des activités
Vérifier les termes de référence (TDR) et les questionnaires

, enquêtes et évaluations liés à la proposition de projet et les indicateurs à collecter.
Soutenir techniquement l’utilisation de la plate-forme Kobo pour mettre en œuvre des tableaux numériques pour toutes les collections, des enquêtes de base et un suivi post-intervention à la fin de chaque intervention
Vérifiez la base de données d’enquête et d’évaluation partagée par l’équipe de terrain MEAL pour vous assurer que les données collectées sont de meilleure qualité
Examiner les rapports de suivi et d’évaluation réguliers établis par le personnel de terrain du MEAL et fournir des commentaires sur les améliorations

Surveiller directement les activités menées par l’équipe de planification temporairement pour évaluer leur qualité et fournir des suggestions de solutions possibles pour améliorer le plan

En cas d’écart entre les chefs de base, des projets horizontaux et/ou des activités MEAL à Niamey et dans la région seront réalisés.
Assister le coordinateur diététique pour superviser la mise en œuvre de la stratégie diététique annuelle de la mission.

2. Responsabilité, qualité et apprentissage

Veiller à ce que des mécanismes de responsabilisation soient en place et fonctionnent dans tous les projets.

Responsable du mécanisme régional de collecte et de gestion des plaintes en coordination avec le gestionnaire de base et le coordinateur MEAL
Promouvoir les bonnes pratiques en matière de qualité et de redevabilité auprès des membres de l’équipe DRC dans chaque base.
Participer aux réunions de démarrage, de suivi et de fin de tous les projets
S’assurer que la base de données d’apprentissage est tenue à jour, y compris les recommandations des sorties sur le terrain MEAL, et s’assurer que les recommandations contenues dans la base de données d’apprentissage sont appliquées
3. Renforcement des capacités

Soutenir les responsables du MEAL dans ce domaine pour développer les capacités des membres de l’équipe dans le Code de Conduite de la République Démocratique du Congo.

En fonction des besoins individuels de chaque collaborateur, déterminer régulièrement les axes d’amélioration de l’équipe MEAL et assurer le renforcement des capacités de chaque base
Déterminer les ressources techniques,

financières et humaines nécessaires au renforcement des capacités des employés MEAL sur la base des conseils techniques du coordinateur MEA
Effectuer des visites régulières sur site pour suivre les activités planifiées, notamment en organisant des groupes de discussion avec les bénéficiaires pour comprendre leurs tendances de développement pour chaque composante du plan et recueillir leurs suggestions pour améliorer les activités planifiées.
Quatre, d’autres responsabilités

-Se conformer à la réglementation et aux codes de conduite de la République Démocratique du Congo.

-Établir et maintenir des relations fructueuses avec les autres départements, parties prenantes et autres acteurs/agents humanitaires de la République Démocratique du Congo, y compris diverses agences des Nations Unies,

ONG internationales et ONG locales dans le domaine d’intervention conformément aux principes, politiques, procédures et autres du projet tâches requises par le superviseur pour exécuter la vision, la mission et les valeurs fondamentales de la RDC et de ses bailleurs de fonds.

5. Expérience et capacité technique

4 à 6 ans d’expérience dans les domaines du suivi, de l’évaluation, de la responsabilité et de l’apprentissage des organisations non gouvernementales internationales.

Une expérience dans le même poste dans des projets d’urgence et/ou de réponse rapide plus spécifique est un atout important.
Expérience dans l’organisation d’enquêtes quantitatives et qualitatives (échantillonnage, préparation de questionnaires, collecte, traitement et analyse de données).

Excellentes compétences en communication orale et écrite en français (l’anglais sera un atout supplémentaire).
Maîtrise de Microsoft Office Word, Access, Power BI et Excel (traitement et analyse de données) et d’autres systèmes de gestion de bases de données couramment utilisés en S&E.

Maîtrisez parfaitement l’utilisation de la technologie mobile dans la collecte de données (ODK Collect, CommCare, iFormBuilder, KoboCollect, etc.). Une bonne compréhension de la plateforme KoboCollect est un atout important.
Maîtrisez parfaitement la conception de formulaires au format XLSForm.

Familier avec les logiciels d’analyse de données statistiques (SPSS, Epi Info, STATA, etc.).
La maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information géographique communs pour traiter, analyser et visualiser les données est un avantage supplémentaire.
Compétences et qualités requises
A ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de la RDC, à savoir :

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Recherchez l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en vous assurant que le processus est efficace. Vous vous efforcez d’utiliser votre temps et votre énergie de la meilleure façon possible pour accomplir un travail précis, minutieux et professionnel.

Collaboration : vous coopérez et participez aux parties concernées, sollicitez activement leurs opinions et partagez des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, et en même temps encouragez les commentaires.

Contrôlez tout : Vous êtes responsable et priorisez le travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face aux défis ou aux opportunités et recherchez des solutions innovantes.
Communication : Vous pouvez écrire et parler de manière efficace et honnête, tout en adaptant votre style et votre ton en fonction de la situation. Vous écoutez activement les opinions des autres et les impliquez dans les conversations.

Faire preuve d’intégrité : Vous maintenez et faites la promotion des normes d’éthique et de conduite professionnelle les plus élevées liées aux valeurs et aux codes de conduite de DRC, y compris la prévention de l’exploitation sexuelle, des abus et du harcèlement.
Capable de travailler dans un environnement multiculturel et international
Être proactif, adopter une approche coopérative et collaborative
Exige d’excellentes compétences en communication (en particulier attention et patience)
Besoin d’un bon sens de l’organisation
Modèle moral de conscience
Avoir le sens du travail en équipe et un bon sens de l’humour
Dispositions générales

Les employés doivent se conformer aux instructions de la République démocratique du Congo en matière de sécurité, de confidentialité et d’éthique, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire
Sans autorisation préalable, les salariés ne sont pas autorisés à exercer d’autres activités rémunérées pendant la durée du contrat signé avec la République Démocratique du Congo

Pendant la durée du contrat avec la République démocratique du Congo, les employés ne doivent s’engager dans aucune activité susceptible de nuire à la République démocratique du Congo ou à la mise en œuvre de tout projet.

Sans autorisation préalable, les employés ne sont pas autorisés à accepter des interviews avec les médias ou à publier des photos ou d’autres documents liés au projet

processus de demande
Si vous êtes intéressé, veuillez visiter le site Web suivant pour postuler en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Vous ne pouvez postuler qu’en ligne sur le site susmentionné. Vous devez télécharger votre CV (jusqu’à 2 pages) et votre lettre de motivation en ligne. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou en anglais.

Les candidatures par courrier, e-mail ou soumission de documents physiques ne seront pas prises en compte.

La République démocratique du Congo offre des opportunités d’emploi égales et interdit toute pratique discriminatoire fondée sur la race, le sexe, la couleur, les croyances religieuses, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre handicap. La République démocratique du Congo ne fait pas de discrimination dans son processus de recrutement.

Adresse de candidature ou adresse de contact personnelle

[email protected]

Et mentionnez le sujet de « Accountability Expert-Niamey »

Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez visiter le site Web de l’organisation drc.ngo.

Les candidatures seront closes à 23h59 GMT le 17 décembre 2021. Cependant, si la candidature répond aux attentes et aux exigences du poste, la République démocratique du Congo peut commencer le processus de recrutement avant que le poste ne soit publié.

[email protected]
www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies
20 540 308

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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