SEDJRO CONSULTING GROUP recrute 1 Responsable technico-commercial

SEDJRO CONSULTING GROUP représente une entreprise spécialisée dans la commercialisation d’équipements, de produits et de solutions techniques et recrute :

Responsable technico-commercial

a) Fonctions principales

Sous l’autorisation du directeur général, sous la coopération à long terme des responsables des différents départements et des départements de services affiliés, TECHNICO-COMMERCIAL (E) assumera la mission principale d’assurer l’animation et la gestion commerciale.

A cet effet, il (elle) sera chargé(e) de :

Trouver de nouveaux clients, analyser leurs besoins et faire des suggestions
Promouvoir les produits sur le marché et proposer des plans de développement;
Proposer des activités promotionnelles visant à optimiser les ventes;
Assurer la relation client et la fidélisation.
b) Qualifications, compétences et expérience

Posséder des compétences techniques et commerciales.
Être titulaire d’un Bac + 5 ou tout autre diplôme équivalent en marketing et actions commerciales

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Détenir un diplôme ou un certificat en maintenance informatique, télécommunications, électronique, ou justifier d’une connaissance des équipements, produits et solutions techniques ;
Démontrer au moins deux (02) ans d’expérience avérée dans des fonctions ou tâches similaires ;
Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et un fort pouvoir de persuasion.

Dynamique, rigoureux, méthodique et minutieux;
Être proactif et pouvoir de proposition;
Avoir une capacité de travail en équipe et une bonne capacité d’adaptation.
Maîtriser parfaitement les outils informatiques ;
Immédiatement disponible
Compétences comportementales

(connaissance)

Orienté vers l’action et les résultats ;
Multitâche
Posséder des compétences en gestion et en leadership;
Capable de gérer le stress;
Capacité à se conformer aux réserves et obligations discrétionnaires ;
Avoir de bonnes qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe;
Rigoureux et méthodique;
Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse;
Avoir une bonne capacité d’écoute;
Faire preuve d’intégrité, de diplomatie et de justice

c) Dossier de candidature

Les documents de candidature doivent inclure les documents suivants :

Lettre de motivation adressée au Directeur général, avec le libellé du poste comme objet ;
Un curriculum vitae détaillé avec une photo du candidat indiquant l’expérience pertinente liée aux renseignements personnels recherchés;
copie de la carte d’identité
Copies des diplômes, certificats et certificats obtenus.
Le dossier de candidature sera adressé par mail à :

[email protected]

et [email protected], au format PDF (fichier unique) au plus tard à 18h le 15 décembre 2021, l’objet spécifique ou la mention « candidature pour métier technique et poste d’assistant comptable »

Pour plus d’informations, veuillez contacter WhatsApp 00227 85189170

Attention : les documents incomplets ou envoyés après la date limite ne seront pas traités.

 

[email protected]

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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