Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéry (à partir de 2004). Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Plan International Niger recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper le poste ci-dessous :
Répondant au : Directeur des Finances Type de Contrat: CDD de douze (12) mois avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.
Le titulaire du poste dirige la comptabilité, les paiements, et veille aux pratiques et aux systèmes de gestion des risques financiers, à la tenue de ses registres financiers et à la préparation de ses rapports financiers statutaires du Pays. Il/elle assure la coordination de la gestion financière du bureau national conformément aux exigences de Plan. Fournit des informations financières opportunes et précises sur les opérations financières. Cette position gère les opérations comptables au niveau du Country Office et est responsable des rapports au niveau national. Le (la) titulaire du Poste supervise les Comptables basés au Country Office lire aussi: Une structure spécialisée en restauration recrute 01 Cuisinier (ère) B. Responsabilités principales: Le/La Chef (fe) Comptable aura les responsabilités principales ci-après : Examiner les rapports financiers et autres rapports pour aider à la préparation du rapport financier global du pays pour la diffusion et la prise de décision.
Assurer le maintien des données financières fiables dans le système financier et comptables pour répondre aux exigences de Plan en matière de dépenses et de rapports financiers.
Mettre en place des processus de contrôles financiers internes et de paiements pour atteindre l’optimisation des ressources en tout temps.
Contribuer à la performance financière des bureaux de Terrain et Partenaires
Contrôler l’administration de la paie du personnel pour le paiement exact et ponctuel des salaires du personnel.
Assurer le Développement des Partenaires en matière de gestion financière et comptable
Gestion des personnes : Favorise la haute performance, l’innovation et l’apprentissage.
Contribution à la performance de l’équipe
Implémentation de la sauvegarde des enfants et des jeunes Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées :
NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS Contact moyen: Interaction occasionnelle avec les enfants et les jeunes. D. Qualifications, expériences professionnelles et compétences requises : Le titulaire du poste de Project Director de Plan International Niger doit avoir les qualifications suivantes :
Les valeurs de Plan International
Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l’égalité pour les filles. Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.
Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnête et transparente. Nous nous devons d’être redevables nous-mêmes et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.
Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidants à atteindre leurs objectifs. Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.
Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur d’elles et développent leur potentiel. |
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien, Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 16 janvier 2021 à 17H30. Aucune candidature physique ne sera acceptée Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les Candidatures féminines sont vivement encouragées. Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement. Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non fumeur. Plan International Niger incarnant des valeurs n’accèpte aucun cas de fraude (tolérance zéro). |
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Plan International | |
http://www.plan-international.org | |
(227) 72 44 44 / 45 |
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